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委婉一点吧,如果是单纯不想再这家公司干的话,可以说自己有别的发展了,一般老板也不会刨根问底。
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1、这个要看你是在什么岗位,工作中事情的反馈是逐级反馈。首先你要拟好辞呈交给你的直属领导。一般领导会找你谈一下了解具体原因(平时表现很差的一般会直接签字放行),把自己的想法、或者是遇到的困惑如实说就好。
2、如果你的上级刚好就是老板,可以找个机会直接跟老板委婉说出你的想法。比如你有另外的发展、开个店啊、要回去哪里发展啊、对其他行业或业务比较感兴趣啊。或者是遇到什么困惑导致这个岗位不能胜任,如实说就好。
辞职的原委如实说就好。在岗一天就做好自己的本职工作,准备离职时做好交接。
2、如果你的上级刚好就是老板,可以找个机会直接跟老板委婉说出你的想法。比如你有另外的发展、开个店啊、要回去哪里发展啊、对其他行业或业务比较感兴趣啊。或者是遇到什么困惑导致这个岗位不能胜任,如实说就好。
辞职的原委如实说就好。在岗一天就做好自己的本职工作,准备离职时做好交接。
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认真的跟老板提出辞职申请,是成熟的表现,正所谓好聚好散。如果跟老板的关系很差,对老板很不满,老板对你很不好/很不公平,可以简单的跟老板说,你要离职,需要你做什么,会尽力配合。如果跟老板关系正常,应该说明今后会去什么单位,做什么工作,是不是在同一个行业,如果交接工作需要时间,你可以承受的时间是多长,最后祝老板生意兴隆。
今后的路很长,山不转水转,能留一条路,就别多一道坎。
就酱。
今后的路很长,山不转水转,能留一条路,就别多一道坎。
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首先在没有辞职前不要对他说这件事!当你确定要辞职的话,不要拖沓,收拾东西,说走就做。
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委婉说出缘由,下定决心就干,之前不要有表露
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