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兴趣对工作有什么作用 兴趣对工作有什么作用,在如今的大环境下,找工作要面临很多困难,求职者必须明确自身的价值和目标,最好有一个清晰的职业规划,找到最合适的岗位发挥自己的价值,下面一起来看看兴趣对工作有什么作用? 兴趣对工作有什么作用1 兴趣是职业生涯选择的重要依据 正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样,你更倾向于寻找,从事与自己的兴趣相关的职业类型。对自己的兴趣类型有了正确的评估后,就可以预测或者帮助自己进行职业生涯选择。 兴趣能够增强职业生涯适应性 兴趣可以通过工作动机促进你能力的发挥,兴趣和能力的合理结合会大大的提高工作效率。有研究表明:如果你从事自己感兴趣的职业,则能发挥自己全部才能的80%至90%,且长时间保持高效率而不感到疲劳,而从事自己不感兴趣的工作,只能发挥全部才能的20%至30%。 影响工作满意感和稳定性 一般来说,从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意,并由此导致工作不稳定,很难获得事业成功。 兴趣对工作有什么作用2 1、兴趣是职业生涯选择的重要依据 兴趣是最好的老师,是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精神去获得你所喜欢的职业知识,启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业产生兴趣时,他就能充分的调动自己的主动性,积极地去感知和关注该职业的相关知识、动态并积极地思考,大胆地探索; 就能全身心地投入,使情绪高涨,想象力丰富,增强记忆效果,增强克服困难的意志。反之没有兴趣,是不会取得良好效果的,当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样,具有一定兴趣的你将更倾向于寻找于此有关的职业,特别是在外界环境限制较小时,你将更倾向于选择自己感兴趣的职业。 2、兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能 一个人对某项工作感兴趣时,枯燥的工作也会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担,而是一种享受。应为兴趣可以调动人的积极性,使其积极主动地思考、全身心地投入到工作中去;兴趣可以使人集中全部精力,充分发挥其敏锐的观察力、高度的注意力、丰富的想象力。因此,兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。 3、兴趣是职业稳定、职场成功的重要因素 对某一职业有浓厚的的兴趣,是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说,对工作感兴趣,就愿意去钻研,就容易出成就——这正是兴趣的作用所在。 兴趣对工作有什么作用3 是否埋头工作就可以了?不感兴趣怎么办? 当然不是仅仅埋头干活了,那和骡子有什么区别,而是要发掘一下工作背后的意义,让自己对这个工作找到一些兴趣,让自己干得更有意义。 工作的意义分为两部分:一部分是对社会的意义,另一部分是对个人的意义。 1、对社会的意义 这个就是你做的贡献了,但是你完全可以赋予自己的工作更高层次的定位,例如著名的修教堂的故事,搬砖的、建房子的、建教堂的三种定位就是不同的工作意义,也让个人在精神上有了不同层级的飞跃。 如果对现在的工作不感兴趣的话,那么完全可以给自己的工作做一次高大的定位,例如与电有关的工作可以是“制造光明”、与金融有关的工作可以是“打造中华复兴的强劲血液”、与半导体相关的工作可以是“国产化芯片顶级制造商”等。 通过赋予工作的意义,让你对自己的工作进行认知扩展,从而增强自己的使命感和成就感。 工作让你有更强的使命感和成就感 2、对个人的意义 如果仅仅是完成任务,日复一日,除了熟练程度有所提升外,其他都毫无收获,那么这个工作对你是没有太多价值的,它仅仅是你的饭碗。等工作调整后,你可能又要重新学习技能、重新熟悉流程、重新调整自我,再次从低层级的位置向上通关打怪,也就是说以前的工作对你以后的发展没有什么帮助。 这样的工作方式对个人是没有任何价值的.。 那么什么样的工作方式才对个人有价值?从当前的工作中掌握一些能够长期有用的能力,这些能力在不同的工作和岗位上都可以发挥作用,即这些能力是你的“时间的朋友”。 这些能力是一些通用而持久的能力,包括写作能力、写PPT能力、人脉关系、坚韧的工作态度、细致入微的观察能力、抽丝剥茧的分析能力、交际中的棋牌水平、口头表达能力、谈判能力、站在客户视角考虑问题的能力等,它们跨越了不同的岗位和职责要求,能够在各个阶段帮助你。 例如写PPT能力,如果你建立了清晰的水平逻辑与垂直逻辑的方法,那么在每个岗位上都可以简洁、清晰、高效地总结、汇报工作;例如你擅长谈判,那么你就可以比较容易地说服别人。 你会问:“这些能力,我没机会建立啊,我就是一个柜台销售人员,咋提升PPT开发能力?” 不用,你只要将你的“谈判能力”和“口头表达能力”提升到最高就可以在众多岗位上“横行霸道”了。而且你的这个能力是那些程序员们梦寐以求的,他们很多时候就吃亏在不善于说服别人。 所以每个人可以基于当前的岗位,将一些专有技能的点数加满,不用面面俱到,在其他工作或者岗位上再发展其他技能,也就是说,每一个工作都是一个游戏,你将你的能力技能不断加点,你的工作绩效也会直线上升,这是一个正向循环的过程。 不断点亮你的技能树,每个技能加满点 总结一下 如果对自己的工作没有兴趣,那么就从两方面来找到兴趣: 1、赋予工作更高层次的意义:让自己的工作更加高大上,使得自己更有使命感。 2、从工作中发掘有长期价值的专有技能,并用打游戏的心态来对这些技能加点,实现能力与业绩双丰收。
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兴趣对职业生涯规划的影响主要表现在以下三个方面。
1) 兴趣是职业生涯选择的重要依据——兴趣是最好的老师,是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识,启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时,他就能发挥整个身心的积极性;就能积极的感知和关注该职业知识、动态,并且积极思考,大胆探索;就能情绪高涨、想象丰富;就能增强记忆效果,增强克服困难的意志。反之,“强按牛头不喝水”,是不会取得良好效果的,当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献了。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样,具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业,特别是在外界环境限制较小时,你更倾向于选择自己感兴趣的职业。2) 兴趣可以提高你的工作效率,充分发挥你才能——一个人对某一方面的工作有兴趣时,枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担,而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力,以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作,促进你能力的发挥,兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究:如果你从事自己感兴趣的职业,则能发挥你的全部才能的80—90%,而且长时间保持高效率而不感到疲劳;而对所从事工作没有兴趣,只能发挥你全部才能的20—30%。3) 兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素——对某一职业有浓厚的兴趣,是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说,对工作感兴趣,就愿意钻研,就会出成就——这正是兴趣的作用所在。一般来说,兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面,可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性,工作满意是职业生涯适应的一大标志。在其它条件相似的情况下,从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意,而且能够让你的工作单位感到满意,并由此导致工作的长期性和稳定性。此外,多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作,只要自己感兴趣,就能够很快地学会这门工作,求职成功,并能够在新的岗位很快地熟悉和适应新的工作。因此,兴趣是职场成功的一个重要因素,它能将你的潜能最大限度地调动起来,使你长期专注于某一方向,做出艰苦的努力,取得令人注目的成绩。
一个人如果能根据自己的爱好去选择生涯,他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳,也总是兴致勃勃,心情愉快;即使困难重重也绝不灰心丧气,而能想尽办法,百折不挠地去克服它,甚至废寝忘食,如醉如痴。爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时,在那里吃饭、睡觉,但丝毫不以为苦,“我一生中从未间断过一天工作”。他宣称:“我每天其乐无穷”。难怪他会成功。
因此,在选择长期、稳定的职业生涯时,不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作,更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑,才更有可能规划好职业生涯并取得职业生涯的成功。
1) 兴趣是职业生涯选择的重要依据——兴趣是最好的老师,是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识,启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时,他就能发挥整个身心的积极性;就能积极的感知和关注该职业知识、动态,并且积极思考,大胆探索;就能情绪高涨、想象丰富;就能增强记忆效果,增强克服困难的意志。反之,“强按牛头不喝水”,是不会取得良好效果的,当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献了。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样,具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业,特别是在外界环境限制较小时,你更倾向于选择自己感兴趣的职业。2) 兴趣可以提高你的工作效率,充分发挥你才能——一个人对某一方面的工作有兴趣时,枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担,而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力,以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作,促进你能力的发挥,兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究:如果你从事自己感兴趣的职业,则能发挥你的全部才能的80—90%,而且长时间保持高效率而不感到疲劳;而对所从事工作没有兴趣,只能发挥你全部才能的20—30%。3) 兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素——对某一职业有浓厚的兴趣,是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说,对工作感兴趣,就愿意钻研,就会出成就——这正是兴趣的作用所在。一般来说,兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面,可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性,工作满意是职业生涯适应的一大标志。在其它条件相似的情况下,从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意,而且能够让你的工作单位感到满意,并由此导致工作的长期性和稳定性。此外,多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作,只要自己感兴趣,就能够很快地学会这门工作,求职成功,并能够在新的岗位很快地熟悉和适应新的工作。因此,兴趣是职场成功的一个重要因素,它能将你的潜能最大限度地调动起来,使你长期专注于某一方向,做出艰苦的努力,取得令人注目的成绩。
一个人如果能根据自己的爱好去选择生涯,他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳,也总是兴致勃勃,心情愉快;即使困难重重也绝不灰心丧气,而能想尽办法,百折不挠地去克服它,甚至废寝忘食,如醉如痴。爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时,在那里吃饭、睡觉,但丝毫不以为苦,“我一生中从未间断过一天工作”。他宣称:“我每天其乐无穷”。难怪他会成功。
因此,在选择长期、稳定的职业生涯时,不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作,更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑,才更有可能规划好职业生涯并取得职业生涯的成功。
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其实我认为兴趣和职业生涯的关联性还是比较大的。首先我们知道兴趣是最好的老师,只有做一件事情,我们只有有了兴趣,然后我们才会投入大量的精力在这件事情上。通过我们坚持不懈才能够取得我们想要的成绩。其次,有时候我们在大学,所学的专业与我们以后所从事的专业并不一致,有时候我们大学之所以所学这个专业是因为调剂或者其他的一些原因,而不是真正意义上的喜欢,但也谈不上真正意义上的讨厌。所以,如果我们毕业以后,并不是非要寻找和专业相关的工作,我感觉更大程度上是应该是根据自己的兴趣爱好。当然有的人一开始并不能充分地发现自己的兴趣爱好,我认为可以通过先寻找一份工作,然后干一段时间。不断地进行分析和总结,通过分析和总结,我们可以不断地发现自己适合什么工作,对什么工作感兴趣?
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- 若工作是兴趣所在,易激发创造力,而且会减少工作带来的辛苦感,也将大大减少人生的无聊时光。对自己的工作不感兴趣,又无任劳任怨的品格,真是度日如牛。
- 感兴趣的工作虽好,但未必带来高薪。
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现在的人在做的工作很多都不是自己喜欢感兴趣的,想要做到一个自己感兴趣又能够为之发展成为自己的主业的工作很少。
如果你自己兴趣的事情能够让你养活自己,那么你的职业生涯也将一目了然,而且你会非常热衷于工作,完成自己想要做的事情之余还能赚钱,何乐而不为
希望我的回答有帮到你,若有其他问题,可用手机点击下方联系猎学为你解答。
如果你自己兴趣的事情能够让你养活自己,那么你的职业生涯也将一目了然,而且你会非常热衷于工作,完成自己想要做的事情之余还能赚钱,何乐而不为
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