Question

在职场中怎么和比较圆滑的员工相处？

你怎样对待那些看不透的同事？

Answer 1

很多初入职场的年轻人都不喜欢公司里那些圆滑的人，哪怕他们自己也不知道怎样才算圆滑。
我们在工作与生活中经常容易将圆滑跟欺骗、虚伪、尔虞我诈联系在一起。觉得公司里面跟老板走得近的员工圆滑，觉得办公室里总是笑脸对人的同事圆滑……
其实，圆滑并不是一个贬义词。用现代的词儿讲得好听一点，这叫做高情商。

圆滑是一种行为风格，做事方式
关于圆滑这个词的解释是：形容为人处世各方面都做得很周到。在职场上，也就是指这个员工跟同事相处融洽，工作上办事周到，公司的领导同事都满意。
试想一下，当老板正在气头上，或者同事正在着急地加班，你手头上恰好有一个麻烦事需要去找他们沟通合作，怎么办？
有的同事可能就直来直去，就事论事。最后不管事情办成不办成，肯定得挨老板一顿骂，受同事一顿埋怨。
那么圆滑或者是情商高的同事在应对老板的时候会怎么处理呢？
如果事情不是特别着急，一是会缓一缓，或者看看老板是因为什么生气，先用一个好消息转移一下老板的注意力，然后再谈手头上的事。
面对正在忙碌的同事，他们会看看自己能不能帮上什么忙，一起完成之后再谈需要协调沟通的事。这样一来既不会与老板、同事在情绪上发送不愉快，也更利于工作的推进与完成。

圆滑的目标是为了保护自己和完成目标
职场中，不论是老板还是员工，每一种行为都有其动机与目标。而圆滑的目标是为了在职场上保护自己，同时让自己可以更高效地完成工作。
晚清重臣李鸿章就是一个在职场中为人处事十分圆滑的人。跟他相关的一个著名俗语是：日拱一卒。
当时他的工作是修建铁路，但是当时的工作环境并不能让他顺顺利利地完成这项工作，导致他的工作总是走走停停，断断续续。但他并没有去吵去闹，自怨自艾。而是在每有一点机会的时候就去找他的老板，也就是皇帝和慈禧太后汇报工作进度，要公司的资源和工作上的支持，最后在重重困难之中完成了这项工作任务。

提高自己的情商，在职场中做一个圆滑但不狡猾的人
那么，如何在职场中做到圆滑，成为一个高情商的人呢？
1. 明确自己的工作目标。这一点很重要，很多同事就是没有正确认识自己的工作目标，以至于在工作中一不小心就将工作讨论演化成了争辩对错，跟老板、同事、甚至客户发生冲突与矛盾，导致最后的任务无法完成。
2. 换位思考，把自己想象成老板或同事。我们从小就受到教育说要学会换位思考，那到底怎么样才能做到换位思考呢？首先就是要脱离自己的视角，把自己和同事、老板都当成小说里的人物，像写故事一样想象老板、同事和自己对于同一件事会怎么看。
3. 外圆内方，坚守自己的原则。圆滑不是狡猾，不是不得罪人，更不是欺诈。所以我们在工作中要有自己的底线和原则，不做伤害别人的事，同时也不要让别人伤害自己。

以上就是今天关于职场人要不要圆滑的话题分享。总结一下：
1. 圆滑是一种行为风格，做事方式，形容为人处世各方面都做得很周到；
2. 圆滑的目的是为了在职场中保护自己和完成工作目标；
3. 通过提高自己的情商，在职场上做一个圆滑但是不狡猾的人。

Answer 2

离得远远的，越远越好

Answer 3

那你也圆滑点

Answer 4

在职场上对于员工来说要一视同仁，而且做事要平等对待才可以，这样也不需要什么比较圆滑和员工相处，只要平时对员工一定像对待家人那样，

Answer 5

圆滑的员工最好相处，随便怎样都好