总觉得工作做不好怎么办？
1.向同事请教。看他们类似的工作是怎么搞定的，有什么方法？
2.向领导求助。开诚布公地找你的直属领导聊一聊，别憋着。问问他，你的问题可能出在哪儿，有什么好的方法和建议。注意，不要表现出无助，而要表现出我知道有问题，很想改。
4.去学习。做不好，要么方法有问题，要么积累不足够，除了去学习新知识新方法，没有其他办法。现在有很多各领域付费课程，每天花个1小时系统学一学，大多数领域一个月就能有不错的进步。
5.约一对一咨询。去“在行”约资深人士的一对一咨询，花钱买经验，花钱买认知，花钱补上自我认知的缺陷。真的值。
如果总感觉工作做不好，首先要考虑的是人岗匹配的问题，也就是说你是不是适合这个岗位。
我们每个人都有自己独特的能力，每个人都是独一无二的个体，这就意味着你一定有你的优势，但是你的优势在这个岗位上是否能够发挥出来呢？这就不一定了。
如果你现有的岗位没有办法发挥你的优势，那么你最好是换岗，但是换岗之前先做下面几个动作：
1、确认你的优势
我们每个人都了解自己吗？答案是否定的，我们大多数人都不了解自己，于是能够在很年轻的时候就了解自己的人就少走了许多的弯路。
在市场上有很多职业性格测评可以帮助我们了解自己，发现自己的优势，测完后，你可能会发现，呀，原来我是这样的呀，我的优势原来是在这里呀。
2、确认能发挥你优势的岗位
光发现自己的优势还不够，你得找到能够发挥出优势的岗位，正常来讲，做过职业性格测试的人，会比较快速的发现自己适合做什么岗位。
如果还是不确定的话，可以再做一些自我分析，直到将目标岗位确定下来。
3、开始着手调岗
知道自己的优势在哪里，也知道自己要做什么之后就可以开始准备调岗了，最好的方式是在公司内部协调，看看是否能够调到你喜欢的岗位上去。当然，如果内部真的找不到合适你的岗位，那就只能在外部找了。
找的过程当中，不断的发展自己的能力，我相信早晚你会找到适合自己的岗位。
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总觉得工作做不好这个评价是如何产生的，你是因为自己对自己的要求高还是因为一些来自于上司或者是同事的评价，让你有这样的感觉。
这个问题会让人觉得你对自己，对自己的工作是有要求的，也希望能够把工作做得更好。在这里，如果说你自己觉得工作做得不够好的这个评价是来自于自己的话，从自己的角度去提升，如果是来自于上司或者同事，那么可能他们熟悉你的工作细节和工作思路，建议你和他们做更多的沟通，可以向他们去寻求一些支持和建议。
要做好一个工作，首先要知道这个工作的要求。你要达到什么样的水平？要用时多久？更重要的是你做这个工作的价值是在哪里。推荐你用黄金思维圈的思考方法，你要做一个工作，到底是为什么，要从本质上是要达到怎样的目标。
所以我关于你这个问题，我更想回答的是，怎样才能做好一份工作？
首先你要明白这个工作是为什么要做，然后才要去看怎样做？找到实现路径，最后才是一步一步做具体的事情。
所以在接到工作任务时，就不要局限在工作内容本身，而是要去分析和认识这个工作是在什么样的背景和格局下产生的，为什么要做这个工作，完成这个工作的关键点是什么？突破口又是什么？当你清楚这个问题之后。其他的就简单了，所以就是不管一件事情是大是小都要思考它背后的意义是什么？是不是能找到更好的优化方法？
《第五项修炼》书中说到每个人，不能只囿于自己的岗位，觉得只做好份内之职就可以了，要对职位之间相互关联，产生的结果负有一定的责任。这就要求你在做这个工作的同时要想一想，你的工作的价值在哪里？在整个公司工作链条上起到什么作用？从这个角度去指导你实际具体的细节工作，才能把工作真正做到位。
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如果总是感觉工作做不好，我觉得应该从这几方面找找原因。
一是工作方法，很多人之所以感觉工作做起来总是很吃力，其实一部分原因是因为没有找到合理有效的工作方法，所以如果长时间都是目前这种做不好的状态，就要考虑是不是用错了方法导致事倍功半，总是出力不出活。
二是工作能力，有的时候一件工作干不好的原因很有可能是自己的能力不匹配，比如一个人刚提拔到管理岗位，一时之间总会觉得好像有些工作开展的不是很有成效，这种情况往往是因为对于管理岗位的胜任能力还有待提高，所以导致工作成效不明显。
三是寻求帮助，在工作中如果遇到自己解决不了的困难或问题，就要即使寻求领导或同事的帮助，没有必要在一件事情上死磕，毕竟时间成本太大，而且向他人寻求帮助其实也是自己一个学习积累过程，关键是工作进展也会得到很大的帮助。
所以当自己出现这种工作总是干不好的情况，一定要思考其中缘由，而不是任其继续发展，这样只会让自己陷入到一个恶性循环中去，时间长了，一是领导和容易对其工作不满意，二是自己说不定也会开始怀疑自己的能力了。
如果你觉得工作做不好，此时你最该做的就是好好思考下要如何提升自己。
千万不要用勤奋来掩饰战略上的懒惰，这样只会努力做些无用功。
大致上，想快速提升自己，把工作做好来，你要想明白这3件事。
01 梳理下自己需要学习哪些专业知识
很多人工作好多年了，也不能明白的说清楚自己这个行业需要学习什么技能，试问这样的员工怎么可能把工作做好来。
想要把工作做好，我们一定要明确自己需要学习哪些专业知识，并且针对性的去提升，这样你才有可能把工作做好。
02 培养通用的基本功
职场上，想要做好工作，并不是仅仅依靠专业知识，你需要掌握一些必备的基本功。
这样的基本功大致上包括：搜索问题的能力、快速学习的能力、不错的表达和写作能力、独立思考的能力。
03 自律
很多人没办法做好工作，并不是他们太笨，而是他们花太少的时间用于学习。
我自己先后转行过几次，每一次去新的公司都能够很快的把工作做好，获得领导的认可。并不是自己有多优秀，而是我在梳理了需要学习的专业知识和通过的基本功以后，花了很多时间针对性的去提升自己，这样肯定能够让自己快速上手一份工作，做好本职的工作。
我是职场头版，擅长写职场和运营类问答，如果我的回答对你有帮助，不用感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了。
