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如果是和直属的领导合不来,确实在职场或者说工作单位是很难混的,一件事情。因为抬头不见低头见,又是直接的领导那么你。有可能受领导的小气或者是被她穿小鞋。内心抵触。不想上班。如果是有了更好的。工作岗位或其它单位招收人的话,那么是可以去的,如果还没有找好下家就不要贸然的去辞职。
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跟直属领导合不来,内心有点抵触,不想上班要不要辞职?其实我觉得这种情况还是要看你所在公司的福利待遇怎么样?如果说发展前景都是不错的,只是跟直属领导有些合不来的话可以调整自己的心态尽量的跟领导能够站在同一战线,当然,如果真的觉得没有办法在公司的话只能选择辞职换工作。
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职场中一遇到问题就辞职,这是在逃避问题,而非解决问题。
一般情况下不建议因为人际关系的问题辞职,原因很简单,譬如现在的公司和领导关系不好,你如何保证下一家公司就一定关系融洽?人际关系如何,只有你进入公司与领导相处后才能知道,它不像收入,在进公司之前就可以确定。跳槽应该以职业目标为中心,为职业目标服务。
跟直属领导合不来,得罪了领导,首先应该想办法提升自己的人际交往技能,改善这一状况。
另外,要骑驴找马而非裸辞,因为求职过程中的很多因素都不是自己能控制的,没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。
一般情况下不建议因为人际关系的问题辞职,原因很简单,譬如现在的公司和领导关系不好,你如何保证下一家公司就一定关系融洽?人际关系如何,只有你进入公司与领导相处后才能知道,它不像收入,在进公司之前就可以确定。跳槽应该以职业目标为中心,为职业目标服务。
跟直属领导合不来,得罪了领导,首先应该想办法提升自己的人际交往技能,改善这一状况。
另外,要骑驴找马而非裸辞,因为求职过程中的很多因素都不是自己能控制的,没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。
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我认为应该要辞职,你跟直属领导合不来,而且现在内心也非常抵触,根本不想上班,就算上班也做不好工作,对你的发展前途肯定是有害的,你应该去寻找其他的工作,这样才能够有所发展。
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不要辞职,努力和领导搞好关系,人心都是肉长的,只要你对他好,他也会对你好的!不是有句话说:精诚所至 金石为开!还要学会怎样去讨领导的欢心!
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