Question

职场新人常被老同事“指挥”做事，该怎么改变？

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Answer 1

相信对于很多人来说，日常生活都是一个非常重要的话题，而我们在面对职场的时候，往往会经历很多的事情和问题。那么你认为如果职场新人经常被老同事指挥做事的话，这种状态该怎么改变呢？

在我们的日常生活中其实难免会遇到很多的问题，毕竟每一个人都是从职场小白一步步变成了职场中的精英人士。而职场新人往往会面临一些职场上的问题，比较常见的就是职场欺凌以及职场上的刁难。在有一些职场中，老同事总是喜欢指挥别人，而且也会认为新员工就是用来使唤的。经常会指派新人做一些分外的工作。而我认为面对这样的情况，职场新人不应该忍气吞声，而是应该学会礼貌地拒绝。因为毕竟不属于自己的事情，也没有义务去帮他做，可以帮一次两次，这是情分，但是如果次数太多就没有必要去帮忙了。想要改变这样的状态，应该直截了当跟对方说自己也有自己的工作，希望对方能够自己完成一些力所能及的事情。这样就能够在一定程度上改变这样的情况。

而我们在职场中一定要学会的一个事情其实就是学会拒绝，因为拒绝并没有什么丢脸，也没有什么不好意思。每一个人都是从职场新人到职场精英的，所以这是一个必经的阶段。职场新人没有不要因为自己是新人就忍气吞声，对于一些自己做不到的事情可以直接的拒绝对方。如果对方依然刁难你的话，可以向上级领导反馈这样的问题，这样就可以在一定程度上改变这样的状态。

所以综上所述，如果这场新人经常被老同事指挥做事，应该学会拒绝对方，但是要学会注意自己的语气和措辞。要学会礼貌而且委婉的拒绝对方，如果依然无法缓解局面，可以向上级反馈。那么你们对此有什么更好的办法呢？

Answer 2

是需要自己主动去拒绝的，告诉我他自己份内的事情还没有做完，而且也觉得自己做不了这个事情，千万不要主动包揽。

Answer 3

可以直接拒绝，不接受对方的这种要求，直接让对方明白自己不愿意干，这样就可以有效的杜绝这样的事情。

Answer 4

你这些老同事第1次指挥你做事情的时候，你就应该拒绝，你接受了很多次，他们已经习惯了这种方式，你突然拒绝了他们就会觉得你人品不好，你第1次被指挥的时候，如果拒绝他们反而不会有什么意见。想要改变就只能从现在开始，不接受任何一个人的指派。

Answer 5

在职场中应该要坚定自己的立场，而且也要有自己独特的性格，要勇敢一些，如果老同事的要求特别不合理就应该直接拒绝对方。