职场上,该如何正确的与领导相处?
要是想成为领导“左膀右臂”,这件事主要看领导的特点,清楚领导的脾气,自己才能对症下药,也就是我们所说的向上管理。这个技能是非常非常非常重要的,直接决定你职业生涯的走向。
工作上帮他分忧解难,生活中如果有能帮上忙的会大大加分,其他的做好分内事就好了,领导是不是看重你,还与你们气场合不合有关,领导一般喜欢脾气跟自己像的下属或者特别有眼力见的。就真诚得体眼勤手勤,言语适当“端庄”。真诚的有事相求,下血本,讲策略,重在坚持;跟领导相处的技巧,归根到底就是想通一个问题——是按领导说了算,还是按自己说了算。
俗话说,伴君如伴虎。在领导下面干事,千万要明白“你是谁”,哪怕你手握重权,有尚方宝剑,始终要明白自己的角色,千万不要抢去了领导的锋芒。要知道,领导永远站在舞台的中央,是当之无愧的C位。成绩永远是领导的,下属要学会主动承担责任。
按领导说了算,就是按领导的要求来办事,不但需要自己尽量把事情做得很好,还要分清哪些事情是可以按照这个方法论来操作的,哪些是不能按这个方法论来操作的。
当工作面对挑战遇到艰难险阻的时候,不离弃彼此,不计个人的利益和得失,坚定跟随~这个时候你们就不是普通意义的上下级的关系,而是战友。一起出生入死!
在领导面前,很重要的一点是,你要做一个积极提供解决方案的员工,而非总是抛出问题,让领导来帮你解决的人。即便你的领导出于各种考虑会帮你解决,但他当然希望你少给他添麻烦。最后,在领导面前要永远保持理智。