Question

为什么职场老员工喜欢排挤新同事？

Answer 1

职场老员工之所以会排挤新员工，是因为对新员工缺乏足够的认知和尊重，从心底里觉得新员工能力不足，因为新员工经常问他们一些他们认为很愚蠢的问题。那是因为，在他们心里，并没有真正把新员工当做公司的一员，而从无到有，从忽略到接受，再从接受到重视，是需要一个时间的积累的。高凡猎头认为新员工刚进入公司，不必着急寻求大家的重视和认可。只要做好自己该做的事，慢慢的情况就会有所好转。

Answer 2

为什么职场老员工喜欢排挤新同事？
因为职场存在竞争关系的，新同事进来就是跟老员工抢食吃，老员工肯定是不欢迎新员工进来的。才会喜欢排挤新同事的！
所以以上就是职场老员工喜欢排挤新同事的原因！希望能帮到您，望采纳，谢谢！

Answer 3

职场老员工之所以会排挤新员工，是因为对新员工缺乏足够的认知和尊重，从心底里觉得新员工能力不足，因为新员工经常问他们一些他们认为很愚蠢的问题。那是因为，在他们心里，并没有真正把新员工当作公司的一员，而从无到有，从忽略到接受，再从接收到重视，是需要一个时间的积累的。因此，新员工刚进入公司，不必着急寻求大家的重视和认可。只要做好自己该做的事，慢慢的情况就会有所好转。其次，要多反思，多提高。当与同事发生不愉快的时候，不要一味的觉得自己委屈，先站在对方的角度思考一下问题，反思自己在整个过程中有哪些不足，并且及时改正。沟通是缓和同事关系的重要武器，可以把自己的真实想法和真实感受说给对方听。多和同事沟通交流能够快速的让老员工了解和接纳你。

Answer 4

在新的工作环境中没有归属感。这是新员工离职十分重要的一个原因。自己刚进入到一个陌生的环境中，肯定会遇到不懂的问题，当自己虚心求助的时却得不到反馈。或者带自己的老员工倚老卖老，不肯教真东西，只让自己做苦力，还不尊重自己，经常训斥自己。这种情况下大多数人会坚持不住选择离开。

其实，职场新人刚刚进公司，遭遇老员工排挤的现象并不少见，同时这也是对职场新人的人际关系处理能力的考验。

职场老员工之所以会排挤新员工，是因为对新员工缺乏足够的认知和尊重，从心底里觉得新员工能力不足，因为新员工经常问他们一些他们认为很愚蠢的问题。那是因为，在他们心里，并没有真正把新员工当做公司的一员，而从无到有，从忽略到接受，再从接受到重视，是需要一个时间的积累的。因此，新员工刚进入公司，不必着急寻求大家的重视和认可。只要做好自己该做的事，慢慢的情况就会有所好转。

面对职场老员工的排挤，新员工可以从以下几点着手。

要调整心态。每一个职场新员工都会需要与新环境和新同事有一个磨合的过程，这是避免不了的，若此时选择退缩而辞职那么再换一个环境情况依然不会有所好转。要做到不卑不亢，每个人都有收到尊重的权利，当别人确实做出很多不尊重自己的事情时，不用害怕，可以坦然的把自己的想法与对方沟通。当与同事发生不愉快的时候，不要一味的觉得自己委屈，先站在对方的角度思考一下问题，反思自己在整个过程中有哪些不足，并且及时改正。沟通是缓和同事关系的重要武器，可以把自己的真实想法和真实感受说给对方听。多和同事沟通交流能够快速的让老员工了解和接纳你。

Answer 5

有很多原因的，少不了的是职场老员工工作那么多年了，已经习惯一贯作风，突然来了新同事觉得碍手碍脚还要教新员工培训，有一些新同事学几个月功夫就走了，老员工又要从新教新同事，老员工心理不快可以理解的，所以新同事要忍受老员工的态度。还有一些老员工喜欢排挤新同事的原因，就是老员工一直没有升值，新同事进来职位高薪却什么都不懂，老员工心理不平衡的状态。