国庆放假几天法定
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国庆假期是三天,从每年的10月1日到10月3日。实际上,假期通常是在法定节假日期间,即休息日会延长。比如法定节假日后,通常有四天假期,一共七天。
一、国家法定节假日共11天
(1)全体市民假期:春节7天,元旦1天,五一5天,清明节、端午节3天,国庆、中秋8天。
(2)部分公民的节假日和纪念日:3月8日妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14岁以上的年轻人放假半天。
(3)所有公民的假期,如果与星期六和星期天重合,将在工作日得到补充;如果一些公民的假期在周六或周日,他们将不会得到补偿。
二、国庆假期加班工资
10月1日、2日和3日都是法定节假日。用人单位安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%的标准支付加班工资,不得以实物或者节假日费用抵减。用人单位安排劳动者在他放假期间加班的,可以选择给他补休或者支付不低于劳动者日工资或者小时工资200%的加班工资。加班工资是劳动报酬,必须以货币形式支付。因此,如果安排员工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或假期费用冲抵。按照一贯的规定,国庆假期是三天,但是国庆假期是几天呢?根据国家法律,国庆假期的法定放假时间为1日、2日、3日。同时需要注意的是,根据规定,在法定节假日期间,如果员工因某些工作性质需要加班,则应按规定给予加班工资,加班工资按正常工资的三倍计算。
《工资支付暂行规定》第五条中明确,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
一、国家法定节假日共11天
(1)全体市民假期:春节7天,元旦1天,五一5天,清明节、端午节3天,国庆、中秋8天。
(2)部分公民的节假日和纪念日:3月8日妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14岁以上的年轻人放假半天。
(3)所有公民的假期,如果与星期六和星期天重合,将在工作日得到补充;如果一些公民的假期在周六或周日,他们将不会得到补偿。
二、国庆假期加班工资
10月1日、2日和3日都是法定节假日。用人单位安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%的标准支付加班工资,不得以实物或者节假日费用抵减。用人单位安排劳动者在他放假期间加班的,可以选择给他补休或者支付不低于劳动者日工资或者小时工资200%的加班工资。加班工资是劳动报酬,必须以货币形式支付。因此,如果安排员工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或假期费用冲抵。按照一贯的规定,国庆假期是三天,但是国庆假期是几天呢?根据国家法律,国庆假期的法定放假时间为1日、2日、3日。同时需要注意的是,根据规定,在法定节假日期间,如果员工因某些工作性质需要加班,则应按规定给予加班工资,加班工资按正常工资的三倍计算。
《工资支付暂行规定》第五条中明确,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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2022年国庆假期安排
根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,2022年国庆节假日安排如下:
国庆节:10月1日至7日放假7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)上班。
阅读:自1999年以来,国庆节一直是中国大陆的“黄金周”假期。国庆法定假期时间为3天,之后前后两个周末将调整为一起休假共7天;在中国大陆的境外机构和企业为3-7天;澳门特别行政区2天,香港特别行政区1天。
截至2014年,《中国国务院办公厅关于放假安排的通知》10月1日至7日放假,共7天。9月28日周日,10月11日周六上班。
根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,2022年国庆节假日安排如下:
国庆节:10月1日至7日放假7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)上班。
阅读:自1999年以来,国庆节一直是中国大陆的“黄金周”假期。国庆法定假期时间为3天,之后前后两个周末将调整为一起休假共7天;在中国大陆的境外机构和企业为3-7天;澳门特别行政区2天,香港特别行政区1天。
截至2014年,《中国国务院办公厅关于放假安排的通知》10月1日至7日放假,共7天。9月28日周日,10月11日周六上班。
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10月1日、2日和3日都是法定节假日。用人单位安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%的标准支付加班工资,不得以实物或者节假日费用抵减。用人单位安排劳动者在他放假期间加班的,可以选择给他补休或者支付不低于劳动者日工资或者小时工资200%的加班工资。加班工资是劳动报酬,必须以货币形式支付。因此,如果安排员工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或假期费用冲抵。按照一贯的规定,国庆假期是三天,但是国庆假期是几天呢?根据国家法律,国庆假期的法定放假时间为1日、2日、3日。同时需要注意的是,根据规定,在法定节假日期间,如果员工因某些工作性质需要加班,则应按规定给予加班工资,加班工资按正常工资的三倍计算。
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