Question

没有本事的领导，平常是怎么跟下级交流的？

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Answer 1

没有本事的领导一般会用自己的权威来压迫员工，同时也会直接命令自己的员工。

对那些没有本事的领导来说，很多人本身的工作能力有限，同时也不知道如何跟身边的员工相处，所以他们身边的员工一般不会信服自己。与此同时，这些领导也会用自己的职位来压迫身边的员工，虽然员工对此表示不满，但很多员工只能选择听话照做，这个行为也会进一步降低团队的做事效率。

没有本事的领导会压迫员工。

如果一个领导非常没有本事的话，这个领导本身就难以产生相应的权威，身边的员工也不会信服自己。在这种情况之下，没有本事的领导一般会直接压迫自己的员工，他们不仅会用强硬的方式逼迫自己的员工做事，同时也会经常因为自己的私心问题而去欺负身边的员工。

没有本事的领导也不知道如何跟下级正确交流。

在碰到工作问题的时候，没有本事的领导不会主动承担工作责任，而会把工作的责任推给身边的员工。对他们来讲，他们会把一件事情的错误原因归咎于员工身上，同时也会用抱怨的方式跟身边的人相处。员工一般会非常讨厌这种没有本事的领导，有些优秀的员工会选择主动离职。

没有本事的领导也不知道如何控制自己跟员工的距离。

在跟员工交流的过程当中，没有本事的领导会忽远忽近。因为他们不知道如何用正确的方式控制自己跟员工的距离，所以员工对他们充满了不尊重，同时也不会听从他们的命令。对他们来讲，他们在管理的过程中本身就非常难受，同时也没有办法让团队产生凝聚力，所以这样的领导很快就会被公司开除。

Answer 2

没有本事的领导，如果有功劳就会说是自己厉害，如果出现问题就会把责任推给下级，在跟下级交流的时候没有目的，也不知道自己说了一些什么。

Answer 3

一般都是耍威风。那些员工表面上听领导的话，实际上在背后里骂这个领导。毕竟领导没有能力，会让员工不重视他。

Answer 4

平常跟下级交流的时候会非常的没有底气，对待下级的态度会比较好，有时候会比较卑微