Question

同事之间的相处之道有哪些？

Answer 1

同事之间既是合作，又是竞争的利益关系，如果你随随便便就把心里话说出来，很容易被出卖，或者被同事抓住把柄威胁你的前途。

1、不要在背后说领导的坏话

领导好不好，他都是你的领导，既然改变不了，那些不好听的话，你可以将它放在心里，或者跟工作中没有关联的家人朋友吐槽，但是千万不要跟同事说。隔墙有耳，说不定明天就会传到领导的耳朵里。

2、不要说你的私事

八卦之心，人皆有之，特别是关于私生活这一块，很多人都会显得兴致勃勃，恨不得一件事能说出七八个版本来。

不要暴露太多你的家庭情况，如经济状况，婆媳，夫妻矛盾的等等避免沦为同事与别人聊天的谈资。

3、不要把离职挂在嘴上

真正想离职的人是不会把离职挂在嘴上的，反而是那些真的想离职的人，都是默默的找好下家，然后潇洒的把离职报告放在老板的桌子上。

4、不要抱怨公司的不好

不要抱怨公司的制度不完善、抱怨领导不公平、抱怨工资低、抱怨工作太多，等等，小心一些别有用心的同事打小报告，可能你上一秒的抱怨，下一秒就会被别人出卖。

5、不要透露你和领导的关系

如果你不想被孤立，这一点千万别说，哪怕你真的是通过关系进来的，本来大家对关系户就没什么好感，你再四处去说，别人不疏远你才怪。

Answer 2

我会喜欢站如松、行如风、坐如钟的同事，翻译出来就是正直担事、、踏实稳重。 我的责任我担当，他能够和我站在一起，这就够了。就怕我冲锋陷阵，他有事往后跑，我当孙悟空，他当一个不煽风点火的猪八戒。喜欢有些、又愿意不断成长的同事，这样，我们并肩作战共同成就自己和他人。 做事要事半倍，喜欢身边同事有思想有思路能够和我互相启发，正向互动。我心思粗，他不用太细腻，大大咧咧一点没关系，心里不藏事，往往好共事。这样的人宽容、体谅，说不定同事之外我们还能做朋友，像林冲和鲁智深。不过，别有他们的结局。性格成熟稳健的人，往往是理性的，考虑问题，且有，一旦与人交流，总能把握对方的心智，循循善诱，层层推进，达到谈判目的的机率会明显高于感性的人。，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。而其实，哪有那么多喜欢和不喜欢，真是遇到了，尽量宽容体谅，彼此磨合，做事之前先做人，怎样的格局决定怎样的合作。自己首先要，不断向前，自己格局大了，才能接纳更多人与你共事，才有更能做同事的之余做成哥们，甚将来有，你们成为上下你都心甘情愿或者让人叹服。整洁，注重个人形象。帅哥和一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。