应届毕业生没有工作经验如何填写离职证明材料
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已经毕业但没有上班,更没有离职证明,怎么办?
小旺仔同学
帮助年轻人学习成长
这就是二战三战的人。本科毕业后,在家全职考研,二战三战,显然没考上,这就出来找工作了。
此时,自己的同学一般已经有了接近1年或者2年的工作经验,但自己还是个小白。都没有入职,何来的离职证明呢?
你先试下方法一:直接告诉新公司HR,说自己考研的,不愿意接受调剂,所以开始出来工作,没有离职证明。
记住,没考上你也要说自己考上了,这是证明自己的能力和智商,别实事求是坦白“没考上”。HR和企业,都是势利眼。
这样一说,有大概80%的HR,就不再追究你这个证明的问题了,可以让你入职。
当然,HR里面总有傻瓜,或者喜欢为难人的人,盯着你要。也就是,你越是没有,他越是问你要。这种你也别讨厌,占比甚至高于20%,这也是常态,亦是人生。
你就找父母、叔叔阿姨,或者某个老家的亲戚,甚至已经在职做了领导尤其创业的同学,请他、她给你出具一份离职证明。这就完事了,先别管你当初面试时如何跟面试官说的,现在是负责你报到的人事专员要你的材料办理你的入职手续。
小旺仔同学
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这就是二战三战的人。本科毕业后,在家全职考研,二战三战,显然没考上,这就出来找工作了。
此时,自己的同学一般已经有了接近1年或者2年的工作经验,但自己还是个小白。都没有入职,何来的离职证明呢?
你先试下方法一:直接告诉新公司HR,说自己考研的,不愿意接受调剂,所以开始出来工作,没有离职证明。
记住,没考上你也要说自己考上了,这是证明自己的能力和智商,别实事求是坦白“没考上”。HR和企业,都是势利眼。
这样一说,有大概80%的HR,就不再追究你这个证明的问题了,可以让你入职。
当然,HR里面总有傻瓜,或者喜欢为难人的人,盯着你要。也就是,你越是没有,他越是问你要。这种你也别讨厌,占比甚至高于20%,这也是常态,亦是人生。
你就找父母、叔叔阿姨,或者某个老家的亲戚,甚至已经在职做了领导尤其创业的同学,请他、她给你出具一份离职证明。这就完事了,先别管你当初面试时如何跟面试官说的,现在是负责你报到的人事专员要你的材料办理你的入职手续。
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