这样体罚公司员工算违法吗？
这样体罚公司员工算违法吗？我是某银行的员工，在信用卡营销中心工作，我们属于银行的人事外包员工，签订的也是人事外包合同！有一天来了个新领导，他规定了新的规章制度，说9点必须...
这样体罚公司员工算违法吗？
我是某银行的员工，在信用卡营销中心工作，我们属于银行的人事外包员工，签订的也是人事外包合同！
有一天来了个新领导，他规定了新的规章制度，说9点必须到银行开会上班！
结果有一些同事就迟到了，但是领导却让他们做俯卧撑，体罚他们，迟到的做20个！这是男生做的！而女生呢，迟到要当大家面喊20遍：“下次我不迟到了”！
大家觉得这样做算违法法律吗？ 展开
我是某银行的员工，在信用卡营销中心工作，我们属于银行的人事外包员工，签订的也是人事外包合同！
有一天来了个新领导，他规定了新的规章制度，说9点必须到银行开会上班！
结果有一些同事就迟到了，但是领导却让他们做俯卧撑，体罚他们，迟到的做20个！这是男生做的！而女生呢，迟到要当大家面喊20遍：“下次我不迟到了”！
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严重侵害他人合法权益
当然算
属于变相的人身攻击了
当然算
属于变相的人身攻击了
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不违法,如果你们不满意可以协商,协商不成就去劳动局叫他们来协商.这个做法虽然有点小变态`但还不违法
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体罚未成年都是违法的 更何况是公司 都是成年人了 他凭什么
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你们的领导很风趣,什么事情都可以协商,但大部分都是扣奖金一类的,如果你们不满意就与领导提出来
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