Question

简述公共部门人力资源管理的发展趋势

Answer 1

问：简述公共部门人力资源管理的发展趋势

答：简述公共部门人力资源管理的发展趋势是从设计、宣传到实施是一项复杂的系统性很强的工作。：很多工作单靠一家企业的人力资源部门是很难独立完成的。这就需要人力资源部门开展有效的内部分工和外部合作工作（这也是人力资源管理的发展趋势），对人力资源管理部门的职能进行重新定位：将人力资源管理部门的部分职能（如招聘、员工晋升和降级、绩效考核等）进行弱化。

答：之所以强调回归，是因为像招聘、员工晋升和降级、绩效考核等职能最初属直接管理部门，后来是经历了从直线管理部门分离的过程才转化为人力资源管理部门的职能。