Question

软件工程师的薪资和福利

Answer 1

问：软件工程师的薪资和福利

答：亲，您好，软件工程师一般试用期薪水就有四五千，一般正式转正后年薪上10万并不是问题，国内的大型IT企业，一般对软件工程师的待遇要好很多，比如BAT三巨头，年薪几十万的比比皆是，当然个人努力也是非常重要的。

答：软件开发工程师分很多等级，有初级，中级，高级三个层次。这三个等级基本上决定的软件开发工程师的工资等级，但是具体待遇好不好与公司也有一些关系。有些初级软件开发工程师拿着七八千的工资，但是公司福利非常好14薪，出国旅游，年中，年终奖金等等，所以工资看着不高，但是其他福利是非常的不错的。

问：软件工程的职业决策

答：1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心数据、软件技术，具有不可替代的竞争优势。2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然。3、可实现专业零基础入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。具体来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：1、企业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新;2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级;3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试;4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进行日常的管理工作。一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、程序员等;操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。