新华人寿保险招聘是骗人的吗?请各位帮忙分析一下谢谢。
是这样子的,我在招聘网上的求职栏目里发了一份特别简单的个人简历(我是应届毕业生)然后就有一个态度非常好的男士叫我去一个地方面试(我是天津的,面试的地方是罗马花园商务中心)...
是这样子的,我在招聘网上的求职栏目里发了一份特别简单的个人简历(我是应届毕业生)然后就有一个态度非常好的男士叫我去一个地方面试(我是天津的,面试的地方是罗马花园商务中心)在电话中我问他们是招聘怎样的职务,公司是做什么的,他说扩张什么内勤外勤都招,公司是做金融系列的,等我到了那个地点一看才发现是新华人寿保险,面试的时候态度也非常的好,说是要考一个什么资格认证就可以成为员工,底薪1000,不过考那个需要提前交100元,说的都很好,之后让我去听一个什么职业讲座,说的都是跑保险的事情,我跟那个经理说,我应聘的是内勤文员之类的,他说他知道什么的,但是前几个月公司会给钱免费让我熟悉业务,而且我还听说,他们每个礼拜都招人,而且就我面试那次就好多人,好像每个人都有带几个面试人什么的,请各位帮我分析一下,这是骗子么,谢谢。
我应聘的是内勤。 展开
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2009-09-08 · 知道合伙人金融证券行家
welcome211
知道合伙人金融证券行家
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知道合伙人金融证券行家
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历任培训讲师、营销部经理、中心支公司个险负责人、省公司业务发展高级督导、主管培训负责人、代理公司个险
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只要亲眼看到公司的工商执照等证件,就是正规的保险公司。
对于内勤,根据你提供的细节,很有可能是名字换了,实际上还是业务相关工作。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
对于内勤,根据你提供的细节,很有可能是名字换了,实际上还是业务相关工作。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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不是。高收入一定有高难度!内勤的可能性微乎其微!还是做业务的。
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这种情况我也遇到过,据我了解,保险公司招人没错,但不是像其他工厂的文员,而是销售,也就是卖保险,他们会对应聘者培训考核筛选,录取率较低,除非你非常适合、也非常愿意从事这门行业,否则不要去试,免得浪费人力物力。
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寿险是要考资格证的,考过了才能上岗,不过销售保险可是一个非常有挑战的差事,不是一般人能做好的,当然你要能把保险卖好你将来卖什么都没问题了!1000的底薪应该是会给的但如果你2个月都没什么业绩我想他们会考虑让你连这1000也拿不到了。不过要是我的话他们不辞退我我自己也是会走人的!
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