Question

请问中国平安保险招聘文员助理内勤，是干什么的工作。

Answer 1

其实吧,这种情况我也遇到过,看到平安招聘会上写的招文员助理内勤,你去上前询问吧,人家招聘的工作人员说的头头是道,工资很高,必须是从事几年以上保险工作经验的,家必须在本市,学历大专以上.月薪2000元以上,你再询问你这不会是招业务员吧,工作人员马上回签不是是理赔内勤.你填了登记表后.不久他们和你取得了联系,告知面示.等你去面示又讲什么平安的公司简介.全是关于如何做业务.业务员是挣很多业务上的提成的.浪费了你半天时间不说.还忽由你去参加培训，你再问刚才说的不是招业务员吗，平安工作人员又会说这也不是，我们也会考虑实际情况的。等等一些话，其实就是骗你去当业务员。我就上过这么一次当，有了前车之鉴，劝你还是别去的为好。

Answer 2

保险公司，你愿意去卖保险么？

这些人成天到处找各种求职者的联系方式，
找到了给你打电话，或者直接发短信通知面试。

说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。
时间多在周末，要求你穿正装。
此外，很可能不同的地方同时找你。。。

打着各种旗号，
什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。

千篇一律的叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去当保险代理人。

做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

先让为自己买一份保险，说是从底层做起，熟悉业务好推销。

然后让你拉你亲朋好友来买，给你的是责任底薪——就是每个月要完成不同数量的任务，才能拿到不同级别的底薪——
假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入一分钱没有。

我不是非要说这个行业不好，但是这样的招人方式你见过么。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

Answer 3

楼上说的是一种现象，但是也有聘助理的，就是打电话回访或约见，会议接待，保单整理，挺杂的事，和文员差不多，主要看你的主管的安排了

Answer 4

呵呵,试了才知道,没准要是好事呢. 偶不同意楼上的看法,做保险只要你做到问心无愧,给客户讲清楚客户的权益,讲清楚你的产品是什么样的,再根据客户的具体情况,给客户选择合适的产品,处处为客户着想,这个行业还是可以做的,我也是一名保险营销人员,在我的工作的前期确实遇到了一些困难和困惑,说实话在没有接触这个行业之前我很反感,但是自从今年三月份接触到这个行业之后,我认清这个行业,可以说每个人都需要保险,当然不是每一个人都能买得起的,保险不能改变一个人或者说一个家庭的生活,但是却可以保证一个人或者说家庭的生活品质的. 当然内勤工作也不是太好干的,一般情况下只有公司的内部人员可以转,当然这只是一般情况下,有时候公司真的需要时也会招的嘛.

Answer 5

说到底就是拿这个做幌子，其实到里面就是叫你去做业务员的，保险公司都是这样子招聘人的