MBA面试需要注意哪些问题
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面
思路：
1、 最好突出自己通过实
2、 突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。
3、 将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。
4、 或者从工作态度的严谨性方面来说。
问题七：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
6、绝对不可以说自己没有经验。
问题八：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题九：“你为什么选择我们学校？”
思路： 1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。 2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
［太奇教育.广州.卢老师］
MBA面试分为个面和组面：
一、个面，也就是个人面试，无非是介绍自己以及考官提的一些问题。
只要事先预测好考官可能会提的问题，并作充分准备，就不会有太大问题的。
二、组面，也就是小组面试，考试以无领导小组讨论的形式进行。
无领导小组面试应注意以下三点：
1、找准组面角色：Team Leader（分配、控制，角色最优）、Time Keeper、
Team Member、Presenter（陈述、代表发言，角色较优）
2、组面技巧：发言次数（轮流发言）
举例说明（在前面发言人的基础上举例）
带头作用（争取成为主导者，采用思路引导）
3、案例分析思路：陈述问题——分解议题（树形图）——消除非关键议题（漏斗法）
——进行关键分析——综合结果，并建立有结构的结论
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2020-08-01 · 名校MBA申请品牌领导者
博雅汇MBA培训
今天博雅汇小编跟大家聊聊MBA面试的常见雷区，有效避免雷区是避免少走弯路的有效途径，因此MBA考生一定要着重注意。
重技巧，轻实力
很多MBA考生太过重于相信技巧，殊不知自身能力强才是真正的强大。不是说技巧不重要，技巧作为辅助性是有效的可以帮助你提升实力的一个途径，但是不能过度注重技巧，导致本末倒置。所以，不要相信、追求直白答案、捷径和技巧。即使你面试过了，最终也会陷入不良的工作和职业状况。相信博雅汇小编，我见过太多人，就因为早期采用了这种方法，后来才感到沮丧和迷失。
过于自信或过于畏缩
自信是一个特别好的优势，它会将自身能力最大的程度发挥出来，但是凡事要有个度，不要过于自信，尤其是在面试时，这会给考官一种不真实的感觉。一般表现过于自信的有两种类，一类人是本身具备自信，但表现出的方式不对；另一类人士本身自卑心理严重的MBA考生，香锅鱼证明自己自信，表现出的过于自信。
过于胆小或畏缩。其实，在关系成败的重要时刻，没有人能完全放开。一开始的几分钟或若干秒钟，一般人都会有点紧张，不要把自己的紧张想象得太严重。
面试行为方面
首先，衣着得体，注重内在修养。仪态得体是MBA考生的基本素质之一，这是对自己负责，也是对考官尊重。面试时，衣着要得体，举止要有礼貌，仪态自然大方，眼神坚定有自信，站姿或坐姿要端正优雅，声音适中，吐字清晰，语速正常。
其次，面试时言语表达得体。在MBA面试过程中总会有MBA考生想要过于凸显自己，打断考官的话，掩饰缺点，突出优势，这样的行为不仅不礼貌，同时也可以看出MBA考生的道德基础差。
最后，心态平和，不要患得患失。不要把心里所想都不自觉的通过表情让考官看到，想要在激烈的博弈中脱颖而出，我们应该敢于表达，尽全力全方位地向面试官展示我更符合贵校的要求，我更能经得起考验坚持到最后，需拿出舍我其谁的气势。
道德问题
如果是自身问题，MBA考生可凭借自身努力或其他方面的优势进行弥补，一旦在MBA面试过程中让考官发现思想道德问题，那一定是不会被原谅的，就像是原则问题一样，因此，面试和回答问题的任何过程中，都要尽可能表现自己的良好品质，表现出自己的社会责任。
今天博雅汇小编主要为大家整理了常见的坑，出现坑的最终原因是不相信自己的能力和潜力。博雅汇小编提醒各位MBA考生一定要相信自己的才能，把重点放在加深自身认识、了解取得成功的方法上。因为最终，要想在面试时给顶级雇主留下深刻印象，重点不在于说什么，而在于你有什么要说的。坚持和毅力是我们在考研道路上都要有的品质，不要去投机取巧。
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