应届毕业生,五险一金,基数的问题

我是应届毕业生,今年在北京工作,基本工资5k左右,公司给我交的五险一金并不是按照我的基本工资作为基数进行缴纳,而是按照北京平均工资3700多元作为基数进行缴纳,说是我们应... 我是应届毕业生,今年在北京工作,基本工资5k左右,公司给我交的五险一金并不是按照我的基本工资作为基数进行缴纳,而是按照北京平均工资3700多元作为基数进行缴纳,说是我们应届毕业生没有前一年的工资,只能按照北京平均工资进行缴纳。请问,公司这么做是否正确,如果错了,触犯了国家的哪条法令?谢谢!
是不是其它公司也都这么样为应届生上交5险一金?
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明天lily524
2009-09-27 · 超过39用户采纳过TA的回答
知道答主
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对啊,你们公司还不错。。。。。
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针心绣
2009-09-18 · 超过14用户采纳过TA的回答
知道答主
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公司这么做是正确的哦。没有什么问题,你要是有疑问可以打114咨询当地劳保处的电话过去问问。希望有帮到你
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卡古鲁
2009-09-18 · TA获得超过150个赞
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哇,基本工资5K,做什么呀,5K呀,乖乖..我K5都没有。
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