职场的人都想要快速晋升，这是为什么？
如果你工作能力足够，但始终不晋升，或者晋升速度比一般人慢，你就要认真考虑原因。仔细观察工作中晋升最快的人，发现他们不是最聪明、最有能力的人。不是工作多年的人，也不是经常加班的人。更不是埋头工作、默默无闻的人。说这么多并不意味着能力不重要，一个人的职业高度最终能去哪里，不是由能力决定的，性格人际关系的软实力是一个人晋升道路上不可缺少的因素。
有些人对晋升不感兴趣，不管是在工作中还是在官场。有人认为只要拿到很多工资就可以了。他们一天中的一天都是撞过去的。事实上，职场要有一个目标。不管是赚钱还是升职都可以。没有目标，在工作中容易慢慢沉没，最终成为边缘人物，在工作中成为中心人物要有权力，如果手里没有权力，背黑锅的都是你，享受利益的人手里有权力的人。也就是说，手里没有权力，也没有能力保护自己的资本，可见权力对每个人都很重要。
权力意味着更多的利益。不管是官场还是单位，只要你晋升到一个职位，工资自然也会上升一个等级，住房的面积也与职位密切相关，职位越高，面积越大，要知道，只要有权力，手里也有获得签名报销的权力。要知道，每个领导人每年都有报销额。职位越高，报销金额也越大。比如节日送货，比如下级提拔之类的隐秘操作，比如帮助别人做事，这些都是谋利的好时机，官位越高，这些利润越多，所以高勋三年青知事，十万雪花银，拿着他们挣来的本钱运营。那么官位越高，收获的利益也越大。
权力意味着更多的资源。不管是官场还是职场，晋升到一个职位，手里掌握的资源也会改变，权力越大，分配到手里的资源就越大。要知道是同一件事。每个领导人分配的资源等级也绝对不同。甚至每个职位给予的优惠政策也千差万别。要知道，职位越高，分配的资源等级也越多，职位越高，政策优惠力度也越高。不是下面的人没有魄力，没有能力，而是因为手头的权力有限，下级部门不能手脚，工作，所以有些体制内的事情会慢慢推迟，有些事情不能做，没有解决的权利，不讨好，反而越权得罪人。
