Question

不怎么跟领导来往，但工作能力很强的人能得到领导提拨吗？

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Answer 1

在职场上，很多朋友会误解这种意识，也就是说，只要我有能力，就不怕不被提拔，也不怕得不到我想要的待遇。这是事实吗？技能固然重要，但一个人的上限不仅仅是由能力决定的，还有很多外在因素，其中最重要的是和领导对你的提拔密切相关。有很强的工作能力，但是不喜欢和领导打交道，有升职的好机会吗？一个朋友在私信里留言说他有工作能力，只是不明白领导为什么不提拔他。

我问他和领导的关系，这位朋友回答说：“我除了工作上的交流，其他时间很少和领导有太多的交流。”听完我告诉他，你没升职是有原因的。如果你能更接近领导，你就更容易升职。工作能力强容易被别人认可，但认可只停留在认可上，并不代表你人际交往做得好。领导经常喜欢提拔这样的人。工作能力强，情商高

工作能力不言而喻是一个方面。但是情商高是另一个方面。情商高的人知道如何与领导和同事友好和谐地相处，他们会妥善处理关系。他们知道如何旦梁得到领导更好的认可。通常领导余察衡量下属是否有培养价值的时候，一定要根据平时的工作表现来判断。我们可以用不同的方式思考。如果说平时和他没有任何联系的下属，他们之间会有很大的信任和默契吗？显然不是。所以提拔工作能力和专业技能都不错但不善于与人互动的下属是很常见的。

在领导知道你的工作能力之前，你一定要多和他接触，积极和他沟通！不然他不认识你，怎么提拔你！那么为什么不多和领导接触呢？如果是因为你性格内向，不善于沟通，和领导接触不多！然后你可以这样做经常与外向活泼的人在一起。在长期环境的影响下，你会越来越外向。多交朋友，多与人交流，鼓励自己在公共场合发竖迟茄言，然后渐渐的你就不再害怕交流了，变得越来越擅长交流和人际交往！如果不善于和领导面对面沟通，可以把书面汇报和面对面沟通结合起来；不要怕瞒着领导，不然怎么让领导注意自己的能力！

Answer 2

应该能得到，因为领导就喜欢能力非常强的人，应该会提拔你到更高的职位。

Answer 3

只要你做得好，只要你有能力，哪怕你是个哑巴，领导也会提拔你的，因为领导他也想赚钱了

Answer 4

工作能力很强的人，自然会得到领导的赏识，就算不怎么跟领导来往，也是有发展的空间。