Question

你有没有因为特别讨厌一个同事而离职？

Answer 1

没有，因为如果是十分讨厌，一个同事的话亩或，那么直接不和他见面，不和他交流就可以了，没必戚镇要为了他，而高耐粗放弃自己的工作。

Answer 2

讨厌一位同事，也没有必要立刻离职

　　我当时只有一个想法，我不会用伤害自己职业生涯为代价去逃避这种事情。

　　她对我而言真的不算什么，我又不是在谈恋爱找对象，干嘛还要在乎相处之间的感受呢？工作就是工作，对吧？

　　再说毁或如果我逃避了，下次再遇到这种讨厌的人，难道我还要跳一次槽吗？逃避不是我做事的法则，我只能迎难而上。

　　后来经过我的观察，我发现其实这位同事在我的眼里有点讨厌，但是她和其他同事的关系相处的非常好。

　　在我眼里，她是一个有点古怪爱挑刺而且不喜欢说话的女生，每一次跟她说话都像一根刺一扰余缓样深深扎进我心里。

　　可是和别的同事在一起时，她还挺友好的。

　　讨厌一位同事，也没有必要立刻离职

　　我自我反省了一下，她之所以挑我毛病，是在工作方面。

　　我这个人做事情有点粗心，我给她提供的资料她经常找我修改好几遍，然后她的态度就开始不耐烦了，挑我毛病，而且每次她说的话都针针见血，戳中了我的痛处，所以我才会很讨厌她，觉得她这个人不好相处。

　　我把别的同事交上来的资料拿过来看了一下，顿时有些惭愧，确实比我的写的要精细的多。于是我改变了提交资料的内容，尽量符合她的阅读标准，后来她真的没有那么难相处了。

　　碰到讨厌的同事，干脆就换个角度看问题吧，不要因为一些不愉快的事情就产生负面情绪，觉得都是别人的错，这也缓模是在间接提高自己的认知。

　　而且哪怕对方故意针对你，只要他不是你的直属领导，他也没办法把你怎么样。

Answer 3

有没有因为特别老碧旅讨厌一个同事而慧饥离职？
根据你所提出来的问题，在这个具体的内容的描述 这个还真没有，基本上不会因为讨厌一个同事而放弃自己喜欢的工作。如果遇到特别讨厌的同事，最多就是在工作中避开对方，尽量侍凳少来往就是了，没必要放弃自己喜爱的工作。

Answer 4

有，不过我讨厌的是我的经理，我当时是实习生，我们经理经耐凳常pua 我，而且经常骂我，我明明努力在干活了，也没有偷懒，我们经理就是一直看不爽我，最后我有次还被他搞哭了，搭友真的很委屈，知亩槐后面我就辞职了。

Answer 5

职场上，我们需要与各种各样的人打交道。

在这些人当中，与我们交往最密切的，就是我们的同事。

由于每个人都有自己独特的性格和个性，因此，与我们交往的同事到性格特征、脾气秉性就有着各种不同的状态。……其中有些人是我们喜欢的，而有些同事则是我们不喜欢、甚至非常反感的。

以上几种状态，是职场上的常态，也是人之常情。

在职场上有一种比较特殊的情况：同事之间关系非常紧张，甚至达到了难以相处的程度。……这时候，有些人就会因为感到无法在这种环境下工作而选择辞职。

对于这种情况，我们需要理智分析，冷静对待，而不能冲动行事。

首先，同事关系对我们的工作非常重要。

职场上，我们不可能凭借个人的力量完成一切。……我们需要同事的帮助。

因此，对于身处职场的我们来说，与同事保持和谐的关系，是非常重要的事情。……我们要学会与同事和谐相处的方法。……这是我们立足职场的关键。

其次，与同事关系相比，工作本身更加重要。

我们之所以要来到职场工作，有两个目的：

1，获得工资报酬，满足生活需要。

2，发展自己的事业，让自己事业有成。

以上两点，才是自己最重要的任务。

至于与同事之间的关系状态，并不是重点，自己不能因为次要问题而影响了自己最重要的大事。

因此，因为与同事关系不合就辞职的做法是不理智的。

第三圆棚，化解矛盾比辞职对自己更有利。

当一个人遇到问题的时铅明候，他有两个解决方法：

1，迎难而上，解决问题。

2，绕路走，回避矛盾。

因为与同事关系不合就辞职，显然是绕路走的方式，并不可取。

在这个时候，自己应该做橘激则的不是辞职，而是主动采取措施来解决与同事关系不合的问题。……当自己采取措施，让那个同事主动跟自己改善关系的时候，自己才是真正的成功者。

最后，要学会与人为善。

每个人都有自己与众不同的特点。因此，同事之间有一些观念上的不同，是很正常的，我们不能反应过度。

在职场上，我们要学会包容，学会与人为善……这样才能让更多的人与自己保持和谐友好的关系，这样做才能让自己获益最大。

因此，因为与同事关系不和就辞职的做法是不合适的……改善与同事的关系，让他成为自己的朋友，为自己的发展提供助力，这才是解决问题的最佳方法。