Question

如何判断一家公司是否适合你？有什么办法呢？

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Answer 1

许多人进入自己单位之后，不能判断自己所在的单位是否适合自己，首先我觉得可以根据自己的岗位职责来进行判断，看看自己是否可以胜任这些职责，如果你现在的能力是完全可以胜任的，那么对于自己来说这个岗位是没有问题的。但有的人会觉得自己所在的岗位有些许低，自己会比较适合更高的一些岗位，那么我们可以先了解一些更高岗位的岗位职责，看自己的能力是否可以达到，如果可以达到的话那么我们可以选择其他公司同样的岗位。其次，我们可以根据公司现在的情况来进行判断，看看公司现状是否可以满足自己的发展，有许多公司比较小，自己在公司里面的发展前途就没有那么大，在这里自己的发展就会受到局限，所以就会觉得公司不太适合自己，这个时候自己就可以找公司比较大的，发展比较壮大的公司，这样自己的价值才能在那里得以实现，才能让自己越走越高。然后我们还可以根据公司的晋升制度来进行判断，看看公司的晋升制度是否能让自己满意，那些晋升条件自己是否可以达到，如果自己觉得公司的晋升制度是比较满意的，晋升条件只要自己努力也是可以达到的，那么这个公司是比较适合自己的。判断一个公司是否适合自己，我觉得更多的是看自己是否可以在公司得到发展自己的价值，是否可以在这里实现，会存在许多大材小用的现象，自己的能力比较优秀，但却在一个小小的公司进行工作，这样会让自己的才能无法发挥出来，如果是这样的情况，我们就需要找更大的公司来实现自己的价值，我们可以根据这些情况来进行判断这个公司是否适合自己。

Answer 2

有三点经验分享：
第一，事前要多搜集资料。比如，这家公司是什么性质的，成立多久，主营业务是什么，这几年的经营情况或者市场份额怎样，也可以听听别人如何评价这家公司，尤其是这家公司自己员工或者前员工的评价。当然，对于这些信息要综合判断，不要偏听偏信！
第二，抓住面试机会。一般面试时，有三个环节要抓住机会。首先，面试一般会进入公司内部。这个时候就可以抓住机会多观察这家公司。其次，面试的时候，一般会有对口部门的领导来面试。那么一是可以通过这些领导的表现来判断这家公司的企业文化是不是合适你，二来可以通过判断这些领导的层次来判断有没有发展空间。另外，面试前后一般会有HR面谈薪资、待遇方面的问题，那么可以通过提问旁敲侧击，进一步了解这家单位一些管理方面的事情。
第三，试用期。很多人面试后进入试用期之后，就等着成为正式员工。其实，试用期仅仅是相当于男女谈恋爱。所以，这个时候，如果发现这家单位不适合你，那就快点动脑筋找下一家。
我侄子过年后应聘了某家单位当产品工程师，试用期三个月。然而，试用期还没过，他就离职了。对方单位本来对他还比较满意，一下子搞得有点丈二和尚摸不着头脑。我问侄子是什么原因，他说了几点：
第一，面试的时候，给他面试的是后来他去的部门的大领导。当时，他就觉得有点疑虑：这个大领导面试过程中，一上来就自吹自擂，似乎好像很懂专业的样子。但是面试过程中，不但没有问过他任何专业问题，而且每一次侄子问到专业方面的事，那个大领导总是把话岔开。
第二，入职后，他发现他所在部门的气氛似乎不太对。经过二个多月接触，侄子基本上给出了如下评价：首先，这个部门是典型的外行领导内行，而且外行还排挤内行。那个面试时吹嘘自己是专家的大领导，其实对专业和业务是一窍不通。所以，这样的部门是不会有什么好的业绩表现的。其次，大领导的背后是大老板。尽管才二个多月，侄子就看到这个大领导整了不少闹剧和笑话，但是丝毫没有影响大老板对他的重视。所以侄子就觉得这家公司的用人和管理存在很大问题。最后，侄子在试用期也接触到了不少基层员工，从他们嘴里听到了很多负面的评价，也看到了不少实际情况。
最后，侄子觉得自己待在这种公司，很难学到什么，也不会有什么发展，所以在试用期最后一个月找了下家。

Answer 3

你可以在网上提前了解这家公司的信息，或者找熟人打听等。例如这家公司是否经常加班，他们的企业文化如何等，你可以看看这些和自己的匹配度。

Answer 4

可以通过看领导，公司的环境，工作任务和同事；可以通过看领导是否有能力，看公司的环境是否比较温馨整洁，看工作任务是否是自己喜欢或者是有兴趣的。

Answer 5

可以去了解，也可以在网上查询，可以知道这个公司到底是干什么的，是否和自己的专业符合。就可以有一个明确的判断了，也可以去面试看公司整体环境和企业文化。