Question

遇到一个每天都骂人的上司，我应该怎么办呢？

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Answer 1

你记好，愿意指出来你错哪的领导，无论他脾气怎么样，都值得你待下去，你犯的每一个小错，可能是他曾经经历过的大苦果。

只要他不是你一犯错，骂你十句，最后来一句，我不管了，你自己看着办吧，他都不说错在哪，怎么解决。我犯了错，他都是先想怎么甩开责任，就算是他引起的，也要想着怎么避重就轻甩给我，学到自己手里，记到自己心里，谁都抢不走。

初入职场的人，身上的牵挂或负担比较少，可以做到说离职就离职，如果你迫于自己的现实情况，一时不敢跳槽或辞职，那只能想办法跟这类上司求同存异，和平共处。

记住千万不要直接挑战他的权威，除非你去意已定，一点就着的上司需要你也同样有对事不对人的宽容，这就是他表达在意的方式，而对于那些除了愤怒基本上不知道如何表达情绪的上司，你需要的是共情和理解他的难处，他不被人看到的脆弱和压力正是你接近和软化他的法宝。

首先自省一下，为什么犯错，为什么工作速度慢， 如果是自己刚来不熟悉，那就努力熟悉，如果是自己能力差，那就恶补技能。 把自己的问题解决了之后，在工作中有不明确的地方，就向领导多请示多汇报，就能得到正面的回应的。 如果领导看你不顺眼，鸡蛋里挑骨头，那就不要硬撑了，赶紧走人另谋高就。

如果上司在同事面前天天斥责，要冷静心态多与领导沟通问题点，也不要天天抱怨，毕竟抱怨也解决不了什么，是金子总会发光的，尝试换个环境。

这种领导哪都有，那你问自己要不要忍受，如果这份工作没什么要你忍的了，那你就爽快的走，忍让的点，比如工资满意，出去找不到这么高的工资，工作内容满意，专业兴趣都对口，能让你工作起来有热情，能学到想学的，及时领导口出恶语，但真的能让你进步。

Answer 2

你应该不去理会对方，因为这不利于你的个人发展，而且也会让你感到很烦躁，并且这也会给你带来很多不必要的麻烦，所以我们一定要远离这种人。

Answer 3

我也遇到了这样的上司，天天骂人，把我贬到一无是处，我工作两个月了，经历了很多很多个谩骂。我天天远离他，尽量降低自己在办公室的存在感。可是他还是天天骂我，pua我，揪着不放。从规章制度上，我尽量让领导找不到任何错处，但他几乎一天一个新创意，每天骂人的理由都不同。防不胜防啊。他不是你一犯错，骂你十句，他是没理由都要想个理由出来骂人。
关键我不明白得罪他的点是哪里？所以也找不到解决问题的方法。
如前面一位老师所说，这份工作薪水很高，除了这个领导，也没有其他障碍。我不想因为这个烂人离职，那不是“亲者痛，仇者快”吗？

Answer 4

应该努力调整自己的心态，改变不了领导的作风，努力改变自己，在工作中该做的事情，至于其他都无所谓。

Answer 5

我觉得你应该选择离职的，应该在这样的一个公司待着，只会让你感觉到特别的压抑，自己的内心也会产生很多的交流问题。