Question

招聘会上投递简历，应该注意什么？

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Answer 1

采取招聘网站直接投递的方式，这种渠道是按照更新的简历排序的，也就是说，最近更新的简历会在招聘主页的位置，当人事经理在寻找人才的时候，合格的简历是按照时间顺序刷新的，一般只看前一两页。很多求职者没有意识到刷新简历会给他们带来更多的机会。发送简历时，要注意不要在同一公司发布多个职位。尤其是完全不相关的职位。

同时申请 "技术部高级经理 "和 "销售部高级经理"。这只意味着你没有计划，对自己的未来没有信心。不要在一个组织中申请多个职位。在网上求职中，有很多求职者同时申请多个职位。申请一份以上的工作并不意味着你是超人。相反，雇主可能认为你是盲目的，缺乏自己的目标和想法。因此，不建议同时申请一个以上的职位。你的简历并不完美，当你把它发给另一个雇主时，你应该确保它看起来适合我。在递出简历之前，你一定要修改你的简历。

投递简历一定要慎重，不要盲目投递，简历不是针对一个公司多个职位，特别是一些不重要的职位，这样只能说明你对自己的未来没有规划，缺乏信心。一份简历有很多评论。太粗心了，没有目标，没有规划。正确做法：有针对性的修改简历，并有针对性的投递，根据职位方向、工作领域，多设计几个简历模板。千万不要在同一公司内申请多个职位，尤其是不相关的职位。

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Answer 2

在投递简历的时候一定要了解这家公司是什么样的，也应该看面试官是一个什么样的态度，简历一定要把自己的经验和自己的专业突出，要给人一种特别简单大方的感觉。

Answer 3

一定要有针对性，要突出自己的优势，也要制作一份完整的简历，千万不可以让自己太慌张，要相信自己的实力，一定要自信起来。

Answer 4

一定要注意简历的书写，尽量简单明了，这样才可以让hr更好的确定你是否适合这个工作。