人事行政主要工作职责

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宽德族6136
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人事行政需要熟悉国家相关法律法规;熟练运用办公软件,特别是EXCEL的运用;责任心强,细致严谨,工作积极主动,具有服扒敬务意识及良好的团队合作意识。以下是我精心收集整理的人事行政主要工作职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

人事行政主要工作职责1

1、人员招聘,办理入 离职 手续,员工考勤管理,人事档案整理;

2、对新进员工进行 入职 培训,公司的 规章制度 及福利 保险 制度。

3、负责办理社保、公积金业务,公司相关证件的申请、保管、异动、年审;

4、 劳动合同 名册,负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;

5、全面负责公司5S、消防安全、行政管理工作;

人事行政主要工作职责2

负责公司日常行政管理工作,包括资产管理、档案管理、日常接待等;

对接集团行政、人事,配合完卖顷成公司的行政人事相关事务;

组织、协调公司年会、活动,负责外联工作;

合同相关事务支持:拟定公司各类合同,跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项,建立合同管理档案;

完成领导交办的其他工作事项.

人事行政主要工作职责3

1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;

2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案;

3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估 报告 ;

4.协助开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;

5.管理互联网 渠道 的及时更新和维护;

6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。

人事行政主要工作职责4

1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责公司人力资源战略的执行;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力资源内部的组织管理;

6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

人事行政主要工作职责5

1、负责子公司入、离、调、转人事手续办理;

2、负责子公司人事数据统计工作,包括员工档案、入职总表等;

3、负责子公司社保增减员、用工备案等常规工作;

4、根据招聘管理制度开展年度招聘需求调查并编制年度招聘计划,根据年度招聘计划和月度招聘进展,编制和提交月度招聘需求及计划,并按照进度完成招聘目标;

5、协助子公司编制、修订激励方案,春配慎并且核查子公司的月度提成数据,定期对出现的问题及时与子公司沟通和提出解决方案;

6、协助子公司编制考核方案及指标,每月配合子公司开展绩效考评及面谈工作,并做好月度绩效结果统计汇总;

7、负责公司行政日常管理工作,包括办公类固定资产管理、后勤管理工作等工作;

8、完成上级领导要求的其他工作。

人事行政主要工作职责6

1、 负责员工入离职、人事调动等手续办理;

2、 管理员工工作档案及劳动合同,e-HR系统数据的更新与维护;

3、 负责员工五险一金、积分落户等相关工作;

4、 员工考勤与假期统计管理;

5、 协助完成招聘、培训等工作;;

6、 负责公司办公环境与办公设施的管理与维护、各项会议的组织安排;

7、 起草和修改部门通知、文稿、报表统计等

8、 领导安排的其他人事行政工作。

人事行政主要工作职责7

1、根据公司发展需求制定招聘计划,利用各类招聘渠道发布招聘信息、 简历 筛选、邀约 面试 、候选人资格审查,负责招聘全过程的推进,及招聘渠道的维护;

2、日常行政费用付款及报销流程;

3、员工入职、转正、离职、异动等手续办理,劳动合同签订,人事档案维护和存档;;

4、推动 企业 文化 建设,策划各类企业活动, 协调员工间的关系;各类通知、文件和信息的传达;;

5、负责公司证照的维护;

6、完成上级交办的其他工作。

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