有一份稳定的国企工作，还有必要考公务员吗？
这要看你在什么的国企，若你是在国家电网，烟草公司等行业，你可以无视考公务员。
在一般的国企，建议马上着手考公。现在的国企，基本既处于完全的市场竞争中，在一般行业效益都不算太好，收入也就一般。职业前景也有限。若不趁年轻去参加公务员考核，等有一天你年龄过了，你会后悔终身。
从我身边的人的经历来看，国企再好也是不如公务员的。为什么？因为企业自身的性质，收入是随着企业经营的好坏波动的，火红时收入高点，亏损时就拿基础工资了。再就是企业上升通道狭窄，你只能一条线往上调，竞争对手可想而知。而公务员队伍则收入稳定增长。而且公务员平行部门多，这个局有关系就跑这个局，调动手续在本县市就能解决。不动的话运气好熬到时间就能上位。
朋友在国企上班，他目前的想法是如果在国企的基层，而且是多年在基层没有调动，考公务员是必须的，不考公也必须谋副业，除非你不差钱。
即便是在国企改革的大环境下，绝大多数地方国企依然实现不了盈利，普遍工资也要比公务员低，而且国企的升职没有盼头，国企上层是工资很高，但对于普通人来说高不可攀，涨工资也是盼了星星盼月亮，而公务员虽然没有稳定的升职机会，但是起码给你画个饼啊，用心干谋个正科、副处是有机会的，而且他那里国企的领导层都是公务员编制，也就是正经考上公务员的。
国企的流动资金是大，再小的国企，每年十几个亿，几十个亿的进进出出，但那个钱不是咱的，是国家的。别看某些干部升职以后穿的也换了，抽的烟也不一样了，那事可不能干。
真心劝一句，有心发展趁早离开国企，大多数国企只适合养老，去考公务员起码有个奔头。
如果国有企业是国家电网、中国银行等中央企业，就没有必要参加公开考试。以国家电网为例，在同一地区，国家电网的一般员工的待遇远远超过当地基层公务员。但是，如果国有企业是经济状况不佳的省级企业或市级企业，那么去参加公开考试。这类企业不仅是涉及基本民生的垄断重要企业，而且在市场上没有竞争力。被淘汰的可能性很大，但实际上并不稳定。
如果企业待遇慷慨，工作稳定，就没有必要参加公开考试。现在有一些国有企业从事高科技，待遇好，这些企业不像互联网企业裁员那么严重，所以没有必要参加公开考试。但如果企业的工资很差，那就准备参加公开考试吧。虽然基层公务员的待遇不高，但他们基本上可以达到当地稍微高一点的水平。最后就是看工作前景。这个其实很虚，绝大多数人工作一辈子，都是做的基层最基础的工作，谈不上前景。因此，还是看自己的工作感受，是更喜欢稳定的企业工作，还是更喜欢稳定的行政工作？由自己确定。
在一般的国有企业中，建议立即开始公开考试。目前，国有企业基本上都处于完全的市场竞争中，并拥有自己固有的官僚管理基因。在一般行业中，效益不是很好，收入也很一般。职业前景也很有限。近年来，随着行业竞争的加剧，银行管理层在转型过程中没有找到捷径，只对基层员工施加无休止的压力，导致基层员工遭受痛苦。如果你不利用年轻人参加公务员考试，有一天你已经过去了，你会后悔一辈子。
国有企业的性质、电网、烟草和四大银行的编制不需要考虑一般的公务员单位。你可以测试权力核心单位和晋升速度快的单位。当然，这也应该与你自己的年龄和条件相结合。一般国有企业或地方国有企业，如县级国有企业，可以在地级市、省会城市或发达城市参加公务员考试。最后一句建议是，考试编制不是在不同的地方，也不是在不同的地方。毕竟，国有企业是企业。虽然政府已经覆盖了盈亏，但它们也会影响整体收入。如果你每年都吃政府补贴，你就不能去任何地方。在同一水平下，如地方国有企业，也受到地方国有资产监督管理委员会的管辖，其待遇肯定不如上级单位高。
国有企业没有编制，只有公务员和事业单位，所有国有企业员工现在都是合同工，所谓的稳定，在公务员和事业单位面前不值得一提。公务员的地位高于国有企业。公务员在职业和社会上都高于国有企业。国有企业从9点工作到5点，有更多的空闲时间，有足够的时间准备和处理考试。其他工作可能更困难，这实际上是一个机会，如果不从事第二产业，一天下班回家刷戏剧，玩游戏，最好学习一些东西，准备公务员考试，即使最终没有通过考试，至少可以锻炼他们的写作能力，国有企业面临写作能力的要求相当高。
