职场上,哪些同事的做法让人无法接受呢?
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我所在的职场和同事之间都是处于一种竞争的状态,所以遇到最大的问题就是人际的交往,往往有一些同事的行为都可能让我无法接受
第1个坑,别人都是笨蛋,只有我是天才
职场中经常有这种人,他们自视清高,觉得别人都是笨蛋,只有自己才是天才。无论是同事找他还是领导安排工作,他都认为自己能完美的胜任,不询问更多的工作细节,最终导致项目黄了,自己无颜面对领导和同事,要么被冷眼相待,要么自己辞职“谢罪”。
这种人往往家庭条件较好,学历也比较高,而且因为年轻气盛,对所有人都不服气,总认为自己是人中龙凤,未来一定能干成一番大事业,但是却没有经历任何的挫折,一旦自己的工作出现了重大失误,由于脸皮薄,往往自己就会先行离开,寻找下一家公司,然后可悲的重复同样的事情。
第2个坑,只做好自己的工作,和所有人都不交谈
不知道大家遇过没有,在工作中经常有这样一种人,他们不会去和同事交流,只顾埋头干好自己的工作,久而久之导致同事排挤她,领导对他也不满意,认为融入不进大集体,这类人在公司也是干不久的。
第1个坑,别人都是笨蛋,只有我是天才
职场中经常有这种人,他们自视清高,觉得别人都是笨蛋,只有自己才是天才。无论是同事找他还是领导安排工作,他都认为自己能完美的胜任,不询问更多的工作细节,最终导致项目黄了,自己无颜面对领导和同事,要么被冷眼相待,要么自己辞职“谢罪”。
这种人往往家庭条件较好,学历也比较高,而且因为年轻气盛,对所有人都不服气,总认为自己是人中龙凤,未来一定能干成一番大事业,但是却没有经历任何的挫折,一旦自己的工作出现了重大失误,由于脸皮薄,往往自己就会先行离开,寻找下一家公司,然后可悲的重复同样的事情。
第2个坑,只做好自己的工作,和所有人都不交谈
不知道大家遇过没有,在工作中经常有这样一种人,他们不会去和同事交流,只顾埋头干好自己的工作,久而久之导致同事排挤她,领导对他也不满意,认为融入不进大集体,这类人在公司也是干不久的。
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