Question

30岁以上，职场人应该怎么办？

Answer 1

答:在三一岁之后，我们面临的职场困境主要有以下几个：

一是职业发展的拐点。三一岁左右，大多数人都会经历一段职业转折期，由于经验和能力的积累，会对职业发展的方向造成很大影响。企业也会更加关注你的能力和经验，因此你需要做好准备，以便及时应对挑战。

二是管理技能的缺乏。三一岁以后，不仅要求自身能力的提高，还要求建立良好的管理技能。职场中的管理者要求更高的责任心和组织能力，特别是面对复杂的工作环境时，要掌握有效的管理技能，才能更好地完成任务。

三是竞争力的提升。三一岁以后，竞争也会更加激烈，与同行竞争也会变得更加激烈。因此，在此时期，需要更加注重自身的技能和能力的提升，以便更好地应对竞争。

四是职场规范的重视。三一岁以后，企业会更加重视员工的职业行为，要求他们遵守行业规范，做到有礼貌、有责任、有效率的工作，严格遵守企业的制度和规章制度，以便更好地完成任务。

总之，三一岁以后，我们面临的职场困境是非常复杂的，需要做好充分的准备，以便在职场中更好地发挥自己的能力，取得更大的成就。