人力资源公司是干什么的
我的档案现在在劳动局每月15元,放到人力资源公司每月12元,并且价格还可商量。我只是想把档案放到它那里,现在我35岁,到60还早。人力资源公司是私营的吧!我感觉好像就是干...
我的档案现在在劳动局每月15元,放到人力资源公司每月12元,并且价格还可商量。我只是想把档案放到它那里,现在我35岁,到60还早。人力资源公司是私营的吧!我感觉好像就是干劳务派遣的中介演化来的。把档案放那里那么久,可靠吗?
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10个回答
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就是为单位配置需要的人才啊!
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2022-07-23 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
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人力资源的工作内容如下:
1、负责制定公司人力资源规划和计划;
2、制定人力资源管理的各项规章制度;3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;
5、组织绩效考核管理工作;
6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;
7、负责薪酬福利管理工作。
人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,作为一种特殊资源,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征,其亦指人力资源管理工作。
1、负责制定公司人力资源规划和计划;
2、制定人力资源管理的各项规章制度;3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;
5、组织绩效考核管理工作;
6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;
7、负责薪酬福利管理工作。
人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,作为一种特殊资源,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征,其亦指人力资源管理工作。
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核心回答:一般人力资源公司就是为企业做一些服务的,比如瑞方人力为企业做社保代缴、工资代发、税务筹划、劳务派遣等等。
详细说明:
1、可以使企业从琐碎的交纳事务中摆脱出来,节约人事管理成本;
2、降低潜在的法律风险险,社会保险是具有强制性的,依法交社保可认为企业供给法令保证,避免未缴纳社保带来的法令危险;
3、使企业更专心于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的中心功能;
4、给职工带来福利保证,留住一些人才,使公司能稳定发展;
5、发明效益,承担一定的社会职责,解决职工的后顾之虑。
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上海南市人力资源有限公司也做网络京东的刷单,我也不知道是不是我被骗了钱,套路有点深,反正钱退不了了,在此提醒一下网友不要轻易相信网络刷单。我也没诋毁公司的意思,万一只是别人找个替身呢。但是这是我个人的教训!
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收钱挖人
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