私家小店员工说不干就走人了，我是否应该付给他工资？
我经营一家小旅店，这个员工是我在中介找到的，离职之前没有任何口头说明，而且是在当班当天说家里有事，说走就走了，几度联系都不肯回电话，现在想回来和我要工资，我们没有签订任何...
我经营一家小旅店，这个员工是我在中介找到的，离职之前没有任何口头说明，而且是在当班当天说家里有事，说走就走了，几度联系都不肯回电话，现在想回来和我要工资，我们没有签订任何合同，想请问大家怎么处理对彼此都公平？
展开
4个回答
展开全部
最好给他工资,现在的青年因为一点小事情连杀人都做的出来的,不要因小失大.
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
他开口了再给！以后记得约定，这种情况要扣些钱，因为影响生意了
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
酌情给点吧，建议打个折扣，6折吧。呵呵。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
人否走了还怎么给工资啊？
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（2）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
