之前放弃今年重庆的公务员，但是在公示期提出放弃，咨询了一下是要计入诚信档案的，如今考上四川的公务
下列人员不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的公务员，公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，事业单位人员被解聘未满5年的，我市2011年、2012年的选派“大学生村官”，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外，参加我市2013年度公务员录用考试，符合条件的人选放弃体检、考察、拟录用公示、试用期内主动申请放弃录用资格和考核不合格等取消录用资格以及报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到取消录用资格的人员，也不得报考。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的招录职位。
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2014-08-08 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
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诚信档案信息会作为政审考察内容的一部分，至于是否能通过政审得以所报考单位具体要求而定。建议您直接咨询招录单位工作人员，如实说明情况（放弃入职的理由）。
公务员考试政审全面了解应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等方面的情况。
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公示：考察合格的拟录用人员，由招录区县、市级部门同时通过张榜、本区县（市级部门）网络、公务员局公众信息网，“考试录用公务员信息”栏对其进行为期7天的公示。公示内容包括拟录用人员报考单位、招考职位、姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校、现工作单位及各职位要求的其他条件等。公示时要公布举报电话，接受社会监督。
录用审批与试用：录用审批前，若出现拟录用人员不符合招考条件或自动放弃录用资格等情况时，其缺额经市公务员局核准，可按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的，按本招考公告确定体检人选的原则处理。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。新录用的公务员，由招录区县、市级部门发放《公务员录用通知书》，按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定实行一年试用期，试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满考核合格的，予以任职；不合格的，取消录用。http://htwx.huatu.com/chongqing/gwy
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