Question

如何看待学生是廉价劳动力？

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Answer 1

有的学校以实习为必修学分为由，将学生送往一些工作繁忙的岗位。例如有的学校明明是学铁路运营的专业，却将学生送往快递分拣的一些岗位，管吃管住，起早贪黑，但是每天工资只有十元，这些岗位真的和专业有多大的关系吗？学校将这种实习与学分挂钩，逼迫学生进行实习，不实习将面临挂科，不得已必须去实习，不管住宿环境有多恶劣，餐饮有多差，为了学分都是没办法。

Answer 2

肯定啊，给你的工资少，他会美名其曰你来这的目的是为了学习，为了锻炼自己。然而每天同样的工作朝六晚九。到底学会了什么，你自己心里是知道的。现在很多都这样，讲真。你要是老板，你也愿意要学生。便宜，肯吃苦，听话，好骗。典型的吃草出奶的类型嘛。

Answer 3

其实这也是没办法的事情，说白了就是用廉价劳动力去换取一份好看的实习证明。大学实习生一般都倾向于找到一个好一点儿的实习工作，为自己日后的简历上能够更好看。但是，你根本就没有工作经验，一般好一点儿的公司都不会要吧，但是如果你去做廉价劳动力的话，他们还是很愿意的，只给你一点点工资，你就能干很多事情。而且重要的是，如果你能力不够，去给人家放免费劳动力，他们都不愿意要啊！

Answer 4

一般不想干了就一个原因！钱没到位！其实吧，就工作内容而言，这工作应该不累。就是要熬夜，这点很不好。但是晚上相对顾客也较少。所以就劳动力来说，加上你学生的身份，这工资应该不算很低。毕竟这工作谁都能做，无任何技术含量。和你是不是大学生没啥关系。只是一个简单的服务岗位。然后如果你是大学生，感觉比较适合的兼职是家教。周末给别人上上课，都是按时薪算的。一个月也有千把块钱吧。虽然总的来说收入要低，但是工作轻松，有技术含量，也不用熬夜。

Answer 5

这大概是许多初入实习的大学生们的想法。但是如今哪个人不是从打杂熬过来的呢？我大四那年的实习，全都贡献给了包快递这件事。当时正逢公司忙着做某个活动，人手不够，领导直接将我打发过去跨部门当壮丁，每天从上班到下班，都在弯腰低头撕扯封箱带，有时还要加班加点，错过午饭也是常事，手上都长出了倒刺。但那又怎么样呢？在工作第三年时，我们部门来了个实习的小男生，从此部门内所有的重活、累活、跑上跑下的事情都交给了他。这小男生没有表现出什么不满，任劳任怨着，直至留用，他都在部门里打杂。如今两年了，他从协助到主要负责某个项目，终于得到了主管的认可，开始崭露头角。