招聘信息怎么辨别真假,什么样的比较可靠?
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传统招聘门户的针对同一个职位,一次性会展现数千条甚至上万条的招聘职位,直接导致盲投、海投或不投,有数据显示73%的求职者不主动投递简历。因此企业更应该思考如何如何给求职者展示企业的独特性以及独特的企业文化,来吸引对自己企业感兴趣的求职者。自建招聘官网就是一个很好的途径,已经越来越多的企业通过自建招聘官网和内推展开招聘。
招聘官网是企业利用互联开展招聘活动的重要入口,品牌链接,便于应聘者直接打开企业真实招聘官网,其招聘信息真实可靠
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我觉得一是看看或咨询他人是否该企业长期招聘,二是直接打电话给这些企业,了解一下企业实际情况就明白了
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