未签订劳动合同，离职时候需要提前一个月或者3天打报告吗？
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需要的；
一、如果你是试用期就得提前三天以书面的形式通知用人单位，试用期过后，就应当提前三十天以书面的形式通知用人单位，才可以解除劳动关系，否则如果是你自身的原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要求其赔偿；
二、劳动者辞职与用人单位有没有签订书面的劳动合同没有直接的关系，用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始，要求其支付双倍工资差额；
一、如果你是试用期就得提前三天以书面的形式通知用人单位，试用期过后，就应当提前三十天以书面的形式通知用人单位，才可以解除劳动关系，否则如果是你自身的原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要求其赔偿；
二、劳动者辞职与用人单位有没有签订书面的劳动合同没有直接的关系，用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始，要求其支付双倍工资差额；
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