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随着信息化、数字化的发展,应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。判断一个产品是否好用,首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点,以满惠人力资源管理系统为例,产品理念从企业管理痛点中来,应用到服务企业管理中去,满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求,并具备以下亮点:
1、HR场景全覆盖
覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景领域。
2、业务协同化发展
基于HR工作业务、流程、数据等形成协同化管理体系,提高HR工作效率。
3、高效集成与扩展
支持与其他业务办公系统无缝衔接,实现数字化办公场景便捷延伸扩展。
4、数据互联与共享
各业务模块数据自动流转,实现HR工作的智能科学管理和数据互联互通。
1、HR场景全覆盖
覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景领域。
2、业务协同化发展
基于HR工作业务、流程、数据等形成协同化管理体系,提高HR工作效率。
3、高效集成与扩展
支持与其他业务办公系统无缝衔接,实现数字化办公场景便捷延伸扩展。
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各业务模块数据自动流转,实现HR工作的智能科学管理和数据互联互通。
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目前市场上人力资源管理系统很多家,国外国内本地部署云部署的都有,具体还是要看自家企业适合那类型的吧。总的来说比较常听说的国外大厂有SAP、Oracle、Workday等,国内金蝶、嘉扬、勤杰、红海、北森、i人事等等这些,想要选到最合适的,建议先提前了解他们各自的优势,然后联系上门演示,多家选型对比。
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I人事,现在挺好用的,而且他还和钉钉等多个软件进行了对接,挺方便的
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首先要看企业本身的需求是什么,再看符合自身需求的系统有哪些,择优选择即可。不一定大家都说好的就是真的好,选择一个最适合企业本身需求的系统才是关键。
现在国内做的比较好的人力资源系统也有很多,北森、勤杰、红海,可以多参考对比一下
现在国内做的比较好的人力资源系统也有很多,北森、勤杰、红海,可以多参考对比一下
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