银行柜面人员是不是就是临柜人员呢?
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是指柜台里面坐着办理业务的员工,外面那都是大堂经理,客户经理什么的。
任务的话要看是哪个银行了吧,有的很少,有的很多,各个银行的要求不一样。
像我们的柜员就有任务,一个是计件,一个是附加任务,像网银什么的,完成起来也算是比较辛苦的了。
一般都是底薪+计件+奖金(绩效),可能银行之间有区别。休假我们银行平时是两天一休,可能会有一个业务比较熟练的柜员会上长白班(一星期休周末两天),朝九晚五,其他银行可能又有不同。
说到底,你要问这个问题最好想清楚要问哪个城市哪个银行的,不然没法详细回答,银行之间这些规定差别还是挺大的。
不是中小型股份制银行的话,差不多没有什么本质区别,你说的那个前身应该是城市信用社,任务估计是有的,但是量可能不会太大,这个还是看这个银行的战略规划了。
和劳务公司签的话是属于外包的短期工,和银行的正式用工不太一样,福利什么的自然也是比不上正式的合同工,在工资待遇以及社会保障上会有些不同,再一个就是不稳定,随时可以走人。但是薪酬方面在岗的时候其实差别没有那么大,奖金什么的该你的还是你的,计件就更不用说了,都是事实上的看得见的那一部分,说差一些主要是工资系数和正式合同工走的不是一套,那自然也不会一样。
任务的话要看是哪个银行了吧,有的很少,有的很多,各个银行的要求不一样。
像我们的柜员就有任务,一个是计件,一个是附加任务,像网银什么的,完成起来也算是比较辛苦的了。
一般都是底薪+计件+奖金(绩效),可能银行之间有区别。休假我们银行平时是两天一休,可能会有一个业务比较熟练的柜员会上长白班(一星期休周末两天),朝九晚五,其他银行可能又有不同。
说到底,你要问这个问题最好想清楚要问哪个城市哪个银行的,不然没法详细回答,银行之间这些规定差别还是挺大的。
不是中小型股份制银行的话,差不多没有什么本质区别,你说的那个前身应该是城市信用社,任务估计是有的,但是量可能不会太大,这个还是看这个银行的战略规划了。
和劳务公司签的话是属于外包的短期工,和银行的正式用工不太一样,福利什么的自然也是比不上正式的合同工,在工资待遇以及社会保障上会有些不同,再一个就是不稳定,随时可以走人。但是薪酬方面在岗的时候其实差别没有那么大,奖金什么的该你的还是你的,计件就更不用说了,都是事实上的看得见的那一部分,说差一些主要是工资系数和正式合同工走的不是一套,那自然也不会一样。
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