Question

领导当面批评你，而后对你很好，是套路还是别有用意？

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Answer 1

领导这么做是希望你当时认识到问题是十分严重的。领导当着你的面批评你，能够让你意识到问题的严重性，更能够让你受到敬畏，也是希望你能够好好的完成这件事情，不给公司拖自己的后腿，但是假如领导以为的批评你也会让你自己的内心，感到十分的反感，和有一定的抵触情绪，之后对你好就让你很快的打消掉，这样的顾虑，因此这是一个非常重要的原因，我们不应该往深层次的推想这些事，更是应该把自己的本职工作做好。

领导这么做是希望你打消你的顾虑。假如你被领导所训斥了，还是当面，自己面子，自己的心里肯定是过意不去的，甚至会有辞职的冲动，自己的心情也会十分的低落，消极的对待自己的工作，这是非常不愿意看到的，而批评之后领导再对你好一点这样自己内心的气也就消失了，也理解了自己领导的良苦用心，明白了自己以后的工作应该怎么做，不因为这些事情而去扰乱了军心，做一些自己一辈子后悔的事情，这是非常得不偿失的。

领导这么做是为了杀鸡儆猴。领导当面批评你，一是为了指责你，让你认识到自己错误，并且认真的改正，二是为了给其他的员工树立了一个榜样，假如你们不好好工作的话，就是这样的下次，因此员工迫于这样的压力也会认认真真的工作，因此这是一个杀鸡儆猴的好办法，我们不应该对此非常的气愤，更不该置气，一气之下离开这个公司，这样的做法是十分不对的，因此我们应该放宽心，把自己的事情做好了就可以了，不要再猜忌什么别的小心思，做好自己的本职工作就非常的成功了。

Answer 2

这些都是领导的套路，打一巴掌再给你一颗糖吃。所以说在职场中人应该放得机灵一点，学会看领导的脸色行事才是职场中必须学会的一项技能，当面批评可能是杀鸡儆猴，也有可能是你真正做错事情。背地里对你好，可能是对你抱有希望，也有可能是希望你有自知之明。

Answer 3

其实这是一种套路。领导往往会通过这样的方式，让你心甘情愿的为他工作。

Answer 4

更可能是套路，因为在职场上面，领导会很顾及自己的面子，所以会当众的批评，但是过后又不希望给你带来不好的影响。

Answer 5

我觉得领导是别有用意，他应该是在指出我工作上的重大失误，然后又鼓励我，让我树立信心重新工作。