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您好,这句话没问题。职场的本质是利益交换,劳动者在职场付出了时间、精力、知识、经验与技能等,老板给予你薪水福利、社会地位和价值等,所以两者之间的本质就是交换,即使你与老板的关系再好,也改变不了这个本质。
当然,如果在职场中能够遇到对自己好的老板,乃是工作中的一大幸事。在职场,能够遇到对自己知恩的老板,对个人的晋升及长远的职业发展是非常有好处的,不是有句俗话叫做“千马里常有,而伯乐不常有”嘛,表达的就是这个意思。
一个人再有能力,如果老板不认可,不懂得欣赏自己,那在这个职场走下去是没有意义的,因为你的发展之路已经赌死了。但同样的一个人,换一个平台,遇到懂得欣赏自己的老板,就能最大程度地发挥自己的优势和特长。
比如微信之父张小龙,创业之初,他做了一个产品foxmail,当时想卖给金山软件公司的时候,雷军派金山公司的同事去谈判,但是金山的同事却嘲笑张小龙说这个东西他们分分钟就能做出来,后来这些同事被雷军骂了个半死,最后foxmail卖给了另外一个公司,张小龙得到了一大笔钱,再接着,因为这个公司被腾讯收购了,张小龙也顺带被“卖”给了腾讯。进入腾讯后,马化腾非常看重张小龙,对他非常好,这是因为张小龙有本事,马化腾也懂得赏识。
所以,老板对你好,是因为你对公司有价值,而且说明你的价值很高,不容易被替代,或者是替代成本很高。所以,一个人如果没有利用价值反而是可悲的,但是尽管老板对自己再好,也就清楚老板终究是老板,他看重的是你的价值,永远成为不了你的哥们。
当然,如果在职场中能够遇到对自己好的老板,乃是工作中的一大幸事。在职场,能够遇到对自己知恩的老板,对个人的晋升及长远的职业发展是非常有好处的,不是有句俗话叫做“千马里常有,而伯乐不常有”嘛,表达的就是这个意思。
一个人再有能力,如果老板不认可,不懂得欣赏自己,那在这个职场走下去是没有意义的,因为你的发展之路已经赌死了。但同样的一个人,换一个平台,遇到懂得欣赏自己的老板,就能最大程度地发挥自己的优势和特长。
比如微信之父张小龙,创业之初,他做了一个产品foxmail,当时想卖给金山软件公司的时候,雷军派金山公司的同事去谈判,但是金山的同事却嘲笑张小龙说这个东西他们分分钟就能做出来,后来这些同事被雷军骂了个半死,最后foxmail卖给了另外一个公司,张小龙得到了一大笔钱,再接着,因为这个公司被腾讯收购了,张小龙也顺带被“卖”给了腾讯。进入腾讯后,马化腾非常看重张小龙,对他非常好,这是因为张小龙有本事,马化腾也懂得赏识。
所以,老板对你好,是因为你对公司有价值,而且说明你的价值很高,不容易被替代,或者是替代成本很高。所以,一个人如果没有利用价值反而是可悲的,但是尽管老板对自己再好,也就清楚老板终究是老板,他看重的是你的价值,永远成为不了你的哥们。
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