Question

平时在工作中，有必要跟同事说领导的所有安排都是对你好，是在培养你成才吗，最后同事成了你的帮工？

Answer 1

超排:这种工作如果按照正常的作息时间来做，根本完成不了。这样你就要有一个习惯，知道工作需要的时间，花在哪里，为什么要花这么长时间。慢慢的，他又做出这样的安排，你告诉他你今天还有多少工作，要多久才能完成。现在这份工作很重要吗？你必须今天完成它吗？如果有，就问他，你是先做手头的急事，还是等会再做他安排的工作？让他知道你的工作量。如果不能理解，要养成定期向他汇报的习惯。形成日常工作报告。详细写下你一天工作中的工作量和难度。时间长了，他就知道了。不再随意安排。
2.任务太难:有时候领导会要求你做一些根本做不到的事情。永远，我是说，永远，永远不要当场拒绝他，尤其是在其他人面前。他也不傻。他有一些常识来做你的领导。可以一步步尝试。如果你真的做到了，就一点点告诉他，如果不能落实就让他知道。为什么我做不下去了，需要什么样的协助，有什么问题。最后一般都会不了了之。嘿，通常是这样的。有时候，迫于无奈，你要的只是你的态度。
3.额外工作:比如你可以接手别人的工作，然后告诉他你需要什么支持，你从未接手的工作需要的资源，然后找到应该负责这项工作的同事之前的案例，提醒他这项工作不属于你。但是，如果他“真的想不起来”，说明他打算把新的工作分配给你。然后你漂亮地完成它。
这种事情就省了，我们在谈加薪的时候，也无意隐晦地提一下...
总之，找到拒绝的方式和做事的态度，你们会相处的很好。

Answer 2

这种事情最好你不要去说那么多，你说多了的话，这个同事很可能对你有意见的，如果是领导安排他来做你的帮工的话，你只能对她好一点点，哄着他帮助你的吧，如果你动不动就以领导的这个说法来说？他会生气的

Answer 3

根据你来说这种情况还是应该自己处理和同事之间的关系，然后再与领导做好良好的沟通交接工作。