强制员工加班违反劳动法第几条
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法律分析：强迫工人加班违反劳动法第四十一条。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
法律依据：《悉行中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用茄毁人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动颤陆备者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
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