ai面试是真人面试吗
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ai面试是真人面试。
解释分析:ai面试是真人面试,只不过AI面试和真人视频面试结合,实现全流程AI化,通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面、AI面试内容跨媒体分析等更智能化的功能。
同时它可以与招聘系统对接,覆盖人才获取、简历筛选、测评、面试、评价、录用、入职管理全流程,将招聘全流程强关联和交互,实现招聘流程自动化向智能化转变,更好地实现降本增效、人才精准匹配与评估,代表产品e成科技“e面通”。
观察候选人形象与表情:视频分析与理解。
真人面试官在面试时,会对搜集到的信息进行汇总,构建候选人画像,结合岗位认知,判断是否录用候选人。AI面试做出同样的行为,需要视频分析和理解能力。
AI面试通过录制视频进行交互,对视频中的语音和视觉信息进行抽取,通过不同维度信息为判断候选人提供支持:通过对候选人行为和人脸检测,可确保候选人面试真实性。
通过分析候选人的语音与人脸信息,可以判别普通话、表达能力和形象等额外信息;通过情感计算技术分析候选人的微表情和声音变化,可以进一步了解候选人情绪变化,为候选人评价提供进一步支持。
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