上一天休一天工资怎么算
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1.其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算...
相关规定。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
咨询记录 · 回答于2022-04-01
上一天休一天工资怎么算
1.其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算...相关规定。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
我上了四十天班该怎么结工资
您好 这样的话是要按照八十天的工资给你的
我上了五天，上一天休息天，一共十天按结天结工资啊
您好 上一天休息一天的话 就是按两天的工资算的
意思是十天的工资结完吗
您好 可以这样理解的
哦
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一共二十天班要按四十天结是不是
您好 是的 就是按照四十天的结算的
谢谢
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