Question

有个不成熟的领导是什么体验

Answer 1

有一个不成熟的领导，就等于员工是他的妈，你需要包容他的任性，以及他所有不成熟、不专业的要求，这对于下属来说，是一件非常累的事情。而且这位不成熟的领导可能时不时会给你捅个大篓子，让你来为他的任性买单，实不相瞒，我现在工作单位的领导就是这样一个不成熟的人。

我所在的企业算是家族企业，既然是家族企业，和那些普通的私人企业就有很大的差别，这种差别在于公司内部的体制，家族企业的核心并不是有专业能力的人说了算，而是掌管这个企业的家族成员说了算，这就意味着这个企业的老板及其家人想让员工干什么就干什么，相当于卖身的奴隶一样。在我们公司里有一个资历很老的中年大叔，在这个企业干了这么久，现在也算是管理层，行事也比较老练和有条理。但慎凳是他的直属上司却是老板那不成熟的儿子，知孝因此，很多时候老板的儿子一搞砸了什么事，就会找他弥补过错。这就意味着无论犯错的人是不是你，你都得去帮老板的儿子承担起来。而最糟糕的是，老板的儿子来公司的时间并不久，没有经验更没有对公司有基本的了解，但却能在公司里呼风唤雨，搞得整个公司都鸡犬不宁。

综合上面的例子来看，有一个不成熟的领导会觉得很累，不仅在工作上不顺心，还会觉得受委屈宽猛旅。除非有强大的内心支撑，否则难以在这个企业呆得长久。