Question

你是怎么看待孩子的优点和缺点的？

你会去刻意提醒孩子改正缺点吗？还是会用其他的方式让孩子自己意识到自己的缺点并改正呢？

Answer 1

「犯错效应」，是指才能平庸者固然不会受人倾慕，但全然无缺点的人也未必讨人喜欢，事实上，最使人喜爱的人物往往是精明而带有小缺点的人。

心理学家阿伦森曾做过这样一个试验，他把四段情节类似的访谈录影分别放给测试对象看：

第一段录影中的受访对象是个非常优秀的成功人士，整个受访过程中，他的态度非常自然，谈吐不俗，表现得非常自信。

第二段录影中受访对象也是个非常优秀的成功人士，不过，他在台上的表现略有些羞涩和紧张，竟把桌上的咖啡杯碰倒了。

第三段录影中接受主持人访谈的是个非常普通的人，同样，他表现得并不紧张，但也没有什麼吸引人的发言，可以说是毫无亮点。

第四段录影中受访对象也是个很普通的人，在采访的过程中，他表现得非常紧张，而且和第二段录影中一样，他也把身边的咖啡杯弄倒了。

阿伦森播放四段录影後，让测试对象从中选出一位他们最喜欢的和最不喜欢的人。

最终结果是，最不受欢迎的自然是第四段录影中的那位先生，而最受欢迎的居然是第二段录影中打翻了咖啡杯的那位成功人士—有九十五％的测试者选择了他。

从这个实验中我们可以看到，对於那些取得过突出成就的人来说，一些微小的失误不仅不会影响人们对他的好感，相反，还会让人们感觉到他很真诚、值得信任。而与之相反，如果一个人表现得完美无缺，根本看不到任何缺点，反而会让人产生距离感—因为人是不可能是没有任何缺点的，别人看不到缺点，只能说明这个人的缺点隐藏得太深了。

「出丑效应」不光适用於人际沟通，在广告行销领域也同样适用。尤其是现场推销中，很多业务员都会适当地透露自己产品的缺陷，从而获得客户的信任—在很多场合中，只讲优点不一定对推销有利，反倒是适当地把产品的缺点暴露给客户，一方面可以赢得客户的信任，另一方面也能淡化产品的劣势而强化优势。

适度地、有技巧地透露产品的某些缺陷，非但不会使顾客退却，反而有可能赢得他的深度信任。正如看待他人一样，客户看待产品时，同样相信世上没有完美的产品，与其让客户在心中疑虑，挖空心思寻找产品的问题，不如由销售人员坦白产品的缺陷。
优秀的业务员应善於灵活运用「出丑效应」，在日常人际沟通中，这个效应同样是获取他人信任和喜爱的利器。记住，所有人都喜欢十全十美，但是，没有任何人相信真的存在十全十美，与其让人在心里猜测自己可能存在的缺点，不如直接暴露它。

Answer 2

孩子的优点固然值得大加赞扬,但是缺点也不能只顾粉饰而不去帮孩子纠正。孩子就像是一株小树苗,只有在合适的时候给孩子修剪枝叶,他们才有可能健康地成长。
至于孩子的缺点，家长也不能总是以训斥来进行教育。要知道，孩子们的可塑性非常强，他们在潜意识里都具有很强的自尊心。当他们的某个小缺点反复出现的时候，家长一定要考虑用正面的鼓励方式，不动声色地帮孩子进行克服，而不能采取简单粗暴的办法，反复地进行批评。
家长要真心诚意地帮助孩子，坚持让孩子自己管理自己，从孩子的表现中找出值得肯定的地方，给予真诚的表扬。那么，孩子的自觉管理意识一定能形成，从而正视自己的优缺点，进行合理的调整。每一个人都有自己的优缺点，我们所担心的不是考虑孩子有多少的缺点，而是学会如何让孩子去改正缺点！

Answer 3

既然你认识到他有缺点错误就应该逐步的让他改变。这种做法和想法这样话对于他的成长是非常有益的。你看到他了，缺点错误，而放任自流，他认为他的这种做法是正确的。将来遇到事情的话想改正就会非常困难的。从小看到他的缺点就应该给他提出来。让他马上改正，对于他的成长是非常有利。

追答

既然你认识到他有缺点错误就应该逐步的让他改变。这种做法和想法这样话对于他的成长是非常有益的。你看到他了，缺点错误，而放任自流，他认为他的这种做法是正确的。将来遇到事情的话想改正就会非常困难的。从小看到他的缺点就应该给他提出来。让他马上改正，对于他的成长是非常有利。