Question

在职场上你最讨厌什么样的同事？

Answer 1

有句话是这么说的：林子大了，什么鸟都有。
职场就是一个竞争激烈，什么人都有的复杂丛林，既有赞同你，和你站在同一战线的工作伙伴，也有对人不对事，就是看你不顺眼的同事。
职场其实是社会的一个缩影，里面尔虞我诈的人际关系，常让你感叹一切都不那么简单，不能掉以轻心，但也不要太绝望，当然也有真心待你的同事和赞赏、乐于举荐你的好上司。
只是当鱼龙混杂的时候，自己要学会擦亮双眼和进行分辨判断，什么人浅谈可以，不可深交，什么人可交心托付，自己心里一定要有数，这可关系到你的职途是否明亮。
想要闯出一番属于自己的事业，第一件事便是学会识人，如果善恶好奸都分不清，那还谈什么开辟领土，问鼎成功呢？
职场上那些小人最是令人讨厌，如长舌妇般搬弄是非，说风就是雨，整天在背后议论他人种种，把一些小事传成大事，造谣滋事，永远是一副看热闹不嫌事大的姿态，他们最怕没有是非可说，那寂寞会把他们闷死的。
职场上的小人不仅嘴巴有刀，心肠也有刀，如果你不小心无意侵犯了他们的利益，他们才不管三七二十一和是否有苦衷缘由，他们气得暴跳如雷，当面找你对质麻烦，又或把不爽都暗藏心中，逮到机会便在背后捅你一刀，伺机报复。
谁又知道小人有多小气呢？防人之心不可无，自己多留个心眼总是没有错的。
职场上的障碍，工作上的困难和挫折还好说，认准方向，寻觅办法努力克服便好，但拦路的小人就不那么容易应付了，他们的心就像被密不透风的墙阻隔着，让你看不透摸不清。
因此你需铭记“小心驶得万年船”，常“三省吾身”，注意留心观察，宁可得罪君子，也不要得罪小人。



抢占功劳，献媚阿谀之者不可交
如果你认真观察，你会发现职场中不乏那些爱拍马屁，对领导就低眉颔首，对同事就冷漠不理的人。有些人的为人和作风都虚伪至极，常刷新你做人的底线与三观。
面对这些人，我们务必远之，不然将污染自身，时间久了也会被他们潜移默化地影响。
但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的，因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。
这就决定了大家抬头不见低头见，不能把关系闹得太僵，哪怕看彼此不顺眼，也要装出一副和善美好无事的样子，怎么都不能影响到工作，否则被扣工资，挨骂的就是自己了，这多不划算。
你要明白老板说到底是一个重结果的人，他才不管你们之间有什么芥蒂过节，分配给你的工作没做好就是你的问题，你要对工作负责，承担没按时完成工作的后果。
职场上那些爱抢占功劳，做事推卸责任的人是团队的害群之马，不仅惹团队人员的讨厌，更搞臭团队和谐，彼此成全的良好氛围。
这样的人无论走到哪里，都会让人不喜，落得众人唾弃的下场。
还有一种就是爱拍领导马屁，对上对下两副面孔的人，这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。
谄媚，百般讨好上司，仗着自己和领导的关系好就把自身的工作推给别人，领导说东就不敢往西，这样的人不仅懦弱，更让人不耻。心口不一，利益至上者宜远离
虽说职场是个讲究利益的地方，但若求财无道，不讲道德礼义，将难逃“人为财死鸟为食亡”的结局。
职场中有一种人，我们是需要时刻警惕并与之保持一定距离的，那就是那些谎话连篇，口不对心的人。
这样的人为了利益可以出卖朋友，为了上位可以践踏伙伴，和这样的人交往容易被其利用，沦为“工具人”，他们可不管你曾为他赴汤蹈火和雪中送炭，一切利益当先，翻脸不认人，过桥拆板也是常有的事。
利益至上的人，重利而轻感情，他们为了利益可以不择手段，所谓爹亲娘亲都不如钱亲，这样的人多数是职场里的“老油条”。

Answer 2

在职场上喜欢和这样。同事一道共事：
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。

四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。
那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。