人事部每周工作计划

刚接处人事方面工作,每个月到月底要做考勤,统计新签续签合同,感觉时间不知该怎么安排了,做起事情来没有计划。好烦啊!请有做人事方面的高人指点下,详细些的。谢谢了... 刚接处人事方面工作,每个月到月底要做考勤,统计新签续签合同,感觉时间不知该怎么安排了,做起事情来没有计划。好烦啊!请有做人事方面的高人指点下,详细些的。谢谢了 展开
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shally0326
推荐于2017-09-01 · 超过14用户采纳过TA的回答
知道答主
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做人事文面的工作月底忙,是不避免的。
我个人觉得首先得把电子档案搞好,考勤方面把那些请长假、旷工、奖罚、加薪的人及时在电档里记录好,月底就一目了然了;全同也可以用同样的方法:哪些是新进的要新签,哪些是要续签的在电档里分好类,月底就不麻烦了,习惯了就很顺手了!其次是自己准备个便写条下班前提醒自己的今天有哪些事没完成,明天要及时处理。这样就不会丢三落四了,做起事来也会有条有序!
希望能帮到你!
GUYOL8888

2017-09-01 · 知道合伙人金融证券行家
GUYOL8888
知道合伙人金融证券行家
采纳数:51564 获赞数:224541
企业年度先进。 30年的商业、服务业、工业、会计领域工作经验。 1987年参加全疆大中专院校珠算比赛二等奖。

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计划这个东西没有统一的模式,你把每周要干的工作分一下类,按照重要必做的和次要的暂缓的以及其它进行分类,就能总结出每周的计划。
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