Question

报到证与评职称的关系

我是08年的毕业生，现在已经工作一年3个月了，但是单位还为给评职称（正在办理中），现在我准备辞去这个工作回原籍（外省），人才需要我从原籍人才开取商调函提取档案，说可以不走学校改派了。
我想问的是：
1、我辞职之后，现单位还能不能评定职称？
2、如果辞职后这边不能评定职称，那档案转交给原籍后，会不会影响职称的评定？是不是需要现在单位开具什么证明才行？
3、报到证与职称的关系到底是什么关系？是不是只有报到证上的单位才能给评定职称？像我这样辞职的，到底应该怎么做才好？
哪位大虾帮忙看看，本人最近再办理这些东西，比较急，先谢谢了！

Answer 1

1、你辞职后，先单位就不会再给你评职称了。因为评定的主体都走了无法评。
2、你到新单位后，只要新单位具备职称评定的资格，就可以按规定的条件和年限给你评定，不需要先单位开具任何证明。
3、报到证与评定职称毫无关系，职称评定只依据你的学历、毕业年限、评定时你的考试成绩及相关条件。
4、辞职后你所需要的，也是最重要的是先单位要给你出具“解除劳动合同证明”，只对你今后就业非常重要，当然与职称评定也无关。