1、增员。在社保局填写《参加社会保险人员增减表》一式两份、参保人身份证复印件一份、公司社保登记证到参保社保局办理。
2、减员。在社保局填写《参加社会保险人员增减表》一式两份、填写《单位减员申请表》一式两份、 公司社保登记证到参保社保办理。
总结：写减员表、盖公章，报U盘，然后每月五号以后到社保去办，要早点的得先在网上预约。
扩展资料：
社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）：同义词 社保一般指社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变
参考资料来源：百度百科：社会保险
1、增员。在社保局填写《参加社会保险人员增减表》一式两份、参保人身份证复印件一份、公司社保登记证到参保社保局办理。
2、减员。在社保局填写《参加社会保险人员增减表》一式两份、填写《单位减员申请表》一式两份、 公司社保登记证到参保社保办理。
总结：写减员表、盖公章，报U盘，然后每月五号以后到社保去办，要早点的得先在网上预约。
个人缴费人员携带本人的身份证原件及复印件到参保所属社保经办机构个人缴费窗口办理停止缴费手续。单位为职工办理停交且单位到社保局前台办理的，需提交离职证明（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）。
扩展资料
办理时注意事项：
1、原单位将《个人和单位劳动合同解除证书》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴费增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局。保险中心减少您的个人帐户，即从公司的社会保障帐户中减去您的。裁员后，单位将退还您的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减值表》等相关手续给您。
2、办理调动手续时，劳动合同的终止与劳动合同的终止之间必须有一定的间隔。在此期间，所欠费用必须在当地人力资源和社会保障部门管辖下的社会保障中心窗口支付。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减值表》等有关手续，以自营职业者的名义办理续保手续。只有这样你才能办理转账手续。
3、在进行转账手续前，必须提供转账所需人力资源、社保局详细地址、单位名称、开户银行名称、银行账户号码等有关手续，自营职业支付服务中心，使他们能够准确地存入您的养老保险个人账户金额和期息。然后转移到必要的社会保障中心。然后你的保险关系会更加清晰。
参考资料来源：社会保险停交业务-深圳市社会保险基金管理局
减员：
单位经办人携带规定资料前往社保关系科前台办理即可。
所需材料：
在社保局填写《参加社会保险人员增减表》一式两份；
填写《单位减员申请表》一式两份；
解除劳动合同（减员）；
公司社保登记证。
停缴：
单位携带同上资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可。
个人缴费人员携带本人的身份证原件及复印件到参保所属社保经办机构个人缴费窗口办理停止缴费手续。单位为职工办理停交且单位到社保局前台办理的，需提交离职证明（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）。
扩展资料：
养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；
女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。可是最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
续费人员需备交如下材料：
1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2、身份正原件及复印件(一张)；
3、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”;
4、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》(未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料)。
参考资料：
2、通知财务停扣该员工社保。（每个月应该都有所有上缴人员名单及扣款明细，上交领导审批后，到财务扣款）
3、填写地税社保缴纳报表，应减掉停保人员。与上报财务报表金额相符后进行缴纳，否则与财务对不上帐。
以下是个人经验：
首先自己要清楚，给公司哪些人缴纳了社保，基数是多少，每月上交多少，需扣员工个人多少。应每月一张报表，每月有领导审批才能做增减变动。
1、每月接人事部门通知后增减；2、到社保办理增减；3做缴费报表后审批，4填写地税报表，5、报表统一上交财务。按月核对社保缴纳金额。
2、减员。在社保局填写《参加社会保险人员增减表》一式两份、填写《单位减员申请表》一式两份、 公司社保登记证到参保社保办理。
