Question

我在工厂上班，手指头被机器压伤，手指头骨折，我在厂里面，没有签劳动合同。没买保险。老板不愿意赔偿...

我在工厂上班，手指头被机器压伤，手指头骨折，我在厂里面，没有签劳动合同。没买保险。老板不愿意赔偿。老板去保险公司报销医药费用，老板叫我亲自向保险公司说出我的入职时间，我的入职时间明明是2013年10/3日，老板叫我向保险公司打电话说是2013年12/15日，这是怎么回事呢，我要走法律程序，这样有影响吗，求解，谢谢

Answer 1

你好，这种情况建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作：
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

Answer 2

会有的 只有有人证明你上班了 就行